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人力资源计划的编写步骤

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发表于 2009-6-26 11:35:00 |只看该作者 |正序浏览
编写人力资源计划的典型步骤:
  
  由于各企业的具体情况不同,所以编写人力资源计划的步骤也不尽相同。下面是编写人力资源计划的典型步骤,读者可根据企业的实际情况进行裁减。
  
  1、制定职务编制计划

  根据企业发展规划,结合职务分析报告的内容,来制定职务编制计划。职务编制计划阐述了企业的组织结构、职务设置、职务描述和职务资格要求等内容。制定职务编制计划的目的是描述企业未来的组织职能规模和模式。
  
  2、制定人员配置计划

  根据企业发展规划,结合企业人力资源盘点报告,来制定人员配置计划。人员配置计划阐述了企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等。制定人员配置计划的目的是描述企业未来的人员数量和素质构成。

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发表于 2009-9-17 16:44:00 |只看该作者

回复:人力资源计划的编写步骤

谢谢楼主的心得
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发表于 2009-9-15 15:17:00 |只看该作者

回复:人力资源计划的编写步骤

真的很实用
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发表于 2009-8-29 15:58:00 |只看该作者

回复:人力资源计划的编写步骤

不错 很实用的 谢谢!
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发表于 2009-8-25 14:20:00 |只看该作者

回复:人力资源计划的编写步骤

受教了,谢谢
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ucl    

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发表于 2009-8-25 08:10:00 |只看该作者

回复:人力资源计划的编写步骤

很好,学习!
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发表于 2009-8-21 09:50:00 |只看该作者

回复:人力资源计划的编写步骤

很实用的贴子!
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发表于 2009-8-20 21:31:00 |只看该作者

回复:人力资源计划的编写步骤

感觉自己要做的事情很多啊!:L
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发表于 2009-8-19 21:54:00 |只看该作者

回复:人力资源计划的编写步骤

学习了,谢谢分享!:D
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发表于 2009-8-14 16:37:00 |只看该作者

回复:人力资源计划的编写步骤

谢谢,很实用的帖子
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