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目 录* g/ Y" G3 \) n# c9 e
2 s1 n' q& n0 O) v" D& ^6 z# q- ~: q第一章 手册的目的 30 }. n, m0 V7 ~- b; R
第二章 人力资源部的工作职责 4
' o( |2 D7 R0 K; z2 {第三章 招聘工作 6
, `4 C' R% @; ?. k5 g1 O: h/ L0 h第四章 新员工入司工作流程 11
& x4 u. g0 \3 n1 X1 {2 P5 r+ N第五章 员工转正考核工作流程 144 X4 d' ] P5 M0 Y8 y$ G2 `2 F: W
第六章 员工内部调动工作流程 16. R3 ^ r& T' ?. z' n
第七章 员工离职 192 m+ w0 J; }( V) a# f1 q% J
第八章 劳动合同 21: a3 W( d- ^, _, v1 q
第九章 薪资制度 24& [8 D- ^, R4 ]3 |" ?0 i
第十章 考勤管理 26
8 f: v# K. ]5 j( c第十一章 员工福利 30
! T; F4 e" d7 y' \5 W第十二章 绩效管理 32- v) F/ C5 S7 h+ ^5 |- R
第十三章 奖励制度 34 S, b, A! K# {. E( o4 L
第十四章 违纪处分 35
. I) J/ k' ]2 K! e第十五章 培训与发展 38
5 J. u6 F4 ^) H4 U& Q) V第十六章 职业生涯发展 417 \! l+ L3 U. y _% y1 J+ ~7 I
第十七章 人事档案管理 44
8 d% b9 w- W/ @6 a
9 o, G i0 L8 d$ o' U. v9 b' Y" N( v9 C1 z; y0 g7 a2 Q; Y
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-9 08:42 编辑 & @+ @1 ~$ k( a% A: R
/ U7 j# ^0 N$ Y- f! ^. T2 X, [" e- F
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