除了钱，最能激励大家卖力的十五件事

lili112

除了钱，最能激励大家卖力的十五件事： : \( p& N+ f' ]/ }, R" k; g' J同事的压力 ：希望自己比别人强！ ) V+ v! r4 {- s' V+ J7 q j1 L认同：主管和同事的认同！ 5 e( `9 g) l7 z荣誉 竞赛 信任 9 }8 q" O" I. G/ O+ h7 c没有限制的收入潜力 / y( |% M, o) q: B) q晋升的机会 3 e: e( p8 _3 U$ x- E稳定性 7 G8 S! I i8 J8 t' E. d6 W好产品 ! Q$ k" E( c3 v+ L实际的目标 决策责任 # O D, n% p8 j关心 ' i2 m& d7 M* } j多样性——年复一年的重复同样的工作的确令人乏味！——增加工作的新颖和趣味！ 7 v9 _2 ?% q+ ^# U3 p3 b成就——看得见的成绩！ 6 E2 U# Q, x: c. b" N培训——成长的机会和对员工的重视 & \2 Y# B2 L1 r4 T: b6 Q

游泳池的鱼

有些员工这些都不在乎，是不是就该把他开了

joeychen123

道理是这样,但这也太空了吧.

管然

还有一条很重要的是对工作本身的兴趣，他具有直接的激励作用。比如有一位酷爱摄影的人，他最大的喜好恐怕就是“玩”最新奇的设备，如果有一个工作能够满足他这个要求，他往往会放弃其他条件。仅供参考。judy :)