劳动法是一回事，实际操作又是另外一回事，你觉得呢？

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现在还会有很多公司明知道某条例是违法的，可是也看到行业内许多公司都这么操作，也跟着这么操作了吗？

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其实很多人都知道公司的制度或者做法违法的，但是，往往为了自己的饭碗，还是忍了。就算去仲裁，谁赔得起那个时间啊。而其你的档案中会有一笔记录的，这样再找工作，哪个公司敢要这样的人啊。

北京劳动法专业律师

如果单位内部的规章制度违法，并损害员工利益的，员工可以以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

不良资产

面对违法行为，真正站出来仲裁的有几人.....

蹲着玩尿泥

国内地区差异性很大。 9 A. j6 Y) n) `# P4 O* C5 h所以要看地方和公司的文化。