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社会保险

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发表于 2009-7-16 16:28:00 |只看该作者 |正序浏览
公司员工到社保中心投诉公司给他漏缴了保险,人力资源该如何做是好?

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发表于 2009-7-21 15:31:00 |只看该作者 |楼主

回复:社会保险

非常谢谢各位帮忙啦!
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发表于 2009-7-20 19:16:00 |只看该作者

回复:社会保险

以前还真是没遇到过这类的情况,你们公司的员工也太不好说话了,希望能大事化小小事化了
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发表于 2009-7-17 16:54:00 |只看该作者

回复:社会保险

另:如果可以的话,楼主还是走走后门吧!与社保稽查部门沟通协商好,并且为该员工补缴社保,最后撤消投诉案件。毕竟和谐社会嘛,他好,你好,我好,大家好,三方共赢的局面社保稽查部门也是很乐意见到的。:D :D :D
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发表于 2009-7-17 16:47:00 |只看该作者

回复:社会保险

不太清楚你当地的情况,就我所经历的案例来说,一般提供以下材料,以供参考: ; x/ z" ^! V% U/ L9 i( r5 O3 b 1、社会保险费自查报告; e: t% N+ u( T/ ]/ F, O% c 2、社保补缴说明书* H+ m9 D l& C6 n% y( j% D2 F* Z 3、过去四年企业员工的工资表(每年提供一个月的,并且是同一个月)1 V( T1 h6 x% z: v' g1 k6 i+ W 3 D+ N& H' N* J9 h* I 二、出具上述材料后,社保稽查部门进行审核,然后打印漏缴员工的社保缴费单。 3 z( C" J# ~3 D三、企业根据缴费单缴费,稽查部门核实后将会通知该投诉员工前往该稽查部门签字确认。 q4 g- f' D. l. I& z; U* R 四、社保稽查部门根据该投诉员工的签字撤消投诉案件。9 C9 K- K* ^% c4 ~* O 五、如果企业漏缴人员、数额特别巨大,社保稽查部门将会将企业列入其内部的一个名单,作为将来亲临企业进行社保抽查工作的重点对象。
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发表于 2009-7-17 14:05:00 |只看该作者

回复:社会保险

呵呵。。。。
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发表于 2009-7-17 11:27:00 |只看该作者 |楼主

回复:社会保险

补充:现在最让我郁闷的是,他已经投诉到社保中心稽核部,稽核部让提供一堆凭证之类的,真是晕啊,不知道稽核部会给出什么结果啊,以前也没经历过,真是晕啊!
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沙发
发表于 2009-7-16 16:46:00 |只看该作者

回复:社会保险

马上和员工协商,补缴就行了,员工应该是能理解的,只要你不是故意的。 1 T4 X/ v6 t3 {0 V, T但如果你是有意不想缴的话,员工就抓住漏洞不干了,那就赔吧
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shicaiyuan + 8 小兄弟向来比较热情!!!

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