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[二星资料] xx公司试用期考核

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电梯直达

楼主

发表于 2009-7-27 16:27:00 |只看该作者 |正序浏览

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fpg

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50楼

发表于 2018-9-12 10:01:40 |只看该作者

非常感谢楼主分享这样的好资料！

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yaoyao1224

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书童

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49楼

发表于 2015-7-16 10:52:00 |只看该作者

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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二尕子2007

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解元

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48楼

发表于 2015-6-16 12:47:00 |只看该作者

谢谢楼主分享。

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zengcs

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47楼

发表于 2015-5-6 16:36:12 |只看该作者

做的还是不错的！学习过了谢谢！

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angel0920

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46楼

发表于 2010-12-27 16:07:04 |只看该作者

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liao.na2008

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45楼

发表于 2010-12-21 10:41:45 |只看该作者

哎，看的我都要晕了，不知道怎么样才算是合理，大家各有观点各有说辞。。。正在做试用期考核。。。

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大般若

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44楼

发表于 2010-7-7 11:13:44 |只看该作者

先看看吧。急用

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cqysara

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43楼

发表于 2010-6-13 17:45:00 |只看该作者

回复：xx公司试用期考核

给了我很大的启发，谢谢:)

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chenxb

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42楼

发表于 2010-6-13 15:20:00 |只看该作者

回复：xx公司试用期考核

试用期考核要具体区分是高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员、一般的员工，这个非常关键，不同的管理层级，评价的维度和指标不一样，不能泛泛而谈。

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