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《引爆HR高端领导力》——卓越HR的素质能力模型

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发表于 2009-8-3 16:55:00 |只看该作者 |正序浏览
4 F& e2 f/ q6 l! M

合易HR经理人俱乐部  总第20期活动

/ h: J1 g# o4 e8 n1 {8 ]; `

在知识经济竞争日益激烈的今天,通过打造学习型组织来提升企业的核心竞争力,是值得每一位HR管理者思考的课题。在这种背景下,HR管理者自身的提升刻不容缓。致力于持续成长的HR都在通过不断的学习和实践,提升自己的专业能力和素养,以期达到卓越。

$ N8 G3 e, ~. g) m V9 `2 E3 x5 i( b

那么要想成为卓越的HR管理者,需要具备哪些能力素质?掌握哪些专业技能?如何提升?

& r8 X/ \* E) m1 L/ X# @5 R9 |* N) P

合易HR俱乐部为广大群友专题策划本期活动,特邀合易咨询高级HR顾问燕超老师做客俱乐部视频培训室,为大家系统阐述卓越HR必备的素质能力模型,希望对致力于成为HR卓越管理者的群友有所启发!                         

: `; F; a) F7 w) R, `

【活动时间】  2009822日(周六)  14001700

4 M- u P" w) D/ D8 R4 I1 @3 ~

【活动地点】  合易网络培训教室  http://www.heyeehrm.com

9 W( ]+ D) b6 l2 F) w

【活动形式】  网络视频在线分享、在线答疑、交流探讨;

) {8 B! }! x5 Z3 k4 y' w& F

【主办机构】  合易人力资源管理咨询(北京\济南\南京)

, m/ j+ T, A" p" n0 c0 X

【分享大纲】 


% z# U6 G+ n& p3 h. {6 I5 f6 F, Z9 r
# v- ~ O8 ~* M

一、  卓越HR的核心价值

9 G+ L; W D- I1 r* S3 Q. L$ Z

二、  卓越HR三大能力组合的能力模式

& N+ d% d1 @+ V) ^% @

三、  卓越HR素质能力模式

! P/ |. @5 ?! ^( a8 y! c

Ø   人力资源经理的职责

, j. }4 w. U# Q* I/ f5 Q

Ø   人力资源经理的整合能力

8 }3 k! K# n/ l/ g

Ø   人力资源经理的人际能力

0 M1 y. a4 a2 ]5 H' c, k

Ø   人力资源经理有效的领导力

1 y( y& x5 \! T

四、  卓越HR十项必备HR专业技能


- q/ ]% I7 i8 { h' ^
4 j$ z) V& _) J. B, p) h' Q

Ø   企业吸引力设计模型

* V2 v0 C; c: Q' F7 J

Ø   人力资源设计三部曲

. P1 n3 j7 j- I( q7 @. F' w. Q

Ø   员工激励因素

% ^8 Y& v& s1 v/ t1 ~5 H- z) [

Ø   知识型员工的激励因素

( K- w' v' Y- B3 T

五、   卓越HR领导能力

2 _+ |8 U) ]) ^ G" T8 v S% ~

Ø   领导力特质

# `/ Z+ O7 t, L8 \) k# s

Ø   人力资源经理有效的领导力

) {1 h. H$ ?' j2 O/ G( w1 F) H2 A

Ø   领导力特质的关键因素

2 a, J6 u( g+ t; v5 V, O) i

Ø   某企业的领导力模型

+ Y) b8 p: P' E+ E

六、   卓越HR职业生涯规划

. C8 a- s: @' S7 d) b1 |1 C: L

Ø   六种职业发展选择

& z- U) U n7 t* D

Ø   人力资源经理将成为职业高


+ F' H3 K) s3 P" ]1 d# F
9 ~6 q9 ?. L9 r- E5 X* T% b, H' g* F

【特邀专家】  合易资深HR顾问   燕超老师

" g' Z+ ]- V. W- k0 |: d$ }

【专业经历】

4 i* P$ f: l1 [# u( t

上海复旦大学工商管理学硕士、中国人民大学MBA

' ?6 y2 }! y/ p7 @, S9 M

合易人力资源管理咨询公司咨询项目总监;

7 t2 v6 J* \ g/ ? H/ J

大型企业集团中高层管理岗位10年;

" a3 c( J4 Z* Y9 e1 \

高新技术企业行政副总4年;

( {; E2 U$ b7 @/ U" @

管理咨询工作8年;

3 N: P; k3 e. q

人力资源管理核心解决方案——“P-O”模型项目主力设计师。

# y) Z7 u. ?* U8 E' k0 r, r

【擅长领域】

2 g8 Z; x" ^( L7 [/ n U' ?

组织温度诊断、工作分析、绩效管理体系设计、薪酬体系设计、能力素质模型、企业文化体系建立、人才测评与甄选、员工满意度调查等。

* O3 k5 g3 Z j, T

 

: O7 B7 Q/ F! n% A }, t3 v

                                                                                         

% Z1 E6 h- v0 n; v0 J9 l

俱乐部第20期活动报名表


0 o! ~' I! H: r% L+ R0 X

电话:010-67588428         QQ客服:976041563            E-mailzixun@heyeehrm.com

& q: A" r8 [4 R' ^- ~( [5 m. G1 k
- |4 w( G3 D6 T* Q: a# F' a# f; L+ w* c' D4 T& L* G o8 ~: q- C. S& A* w: S2 |6 y1 O% t1 i+ g N; I5 F1 l3 O6 Y6 ], v8 Q, L X( _ |1 E$ P7 R: h8 u0 C% B' p$ y! m% H$ L+ D+ q; n9 @: [5 _, _+ R3 n+ I k" Y# ]& [$ Z5 k" h# J; b0 y' w% c0 i" H6 A. z* Y* s2 Y/ G: E/ c4 _ w, p: h3 m8 L& j8 C3 s; k, }' f: T, F5 C$ a; x( D+ L4 F: o- f3 I: j9 {' V3 q0 a: `: W8 S$ F4 H; D) c `2 }$ F) |' _2 D- H9 g2 u9 o! m8 a/ a ]2 f1 J5 X- ?9 T$ V. |5 i9 F9 @6 _0 U/ t+ C. o( f- O- j. _! B. a R+ Y2 X0 s% g9 j1 _) f% c* X: G2 `# S9 Y6 G+ C+ I8 L& _5 v" \2 K! u5 H- Y: n4 N& Y4 Y9 Y1 o+ g. h* B9 U. F0 h+ k/ U; g. _( j4 M/ R/ K! w8 q( H/ p4 D6 }$ A$ k5 s7 R( x% f2 r/ f9 e+ ~- Z9 S+ F. w
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单位

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所在QQ

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' {9 ~6 |) r% |& Z

E-mail

4 G0 m- X" l# M( k

 

, c/ ]/ u+ W8 g! Z

1.  本次活动仅限200人参加,人数核定以本报名表为准;

; p; H Z l, @8 x. V6 g# `) R3 C0 Y

2.  网上咨询客服: http://www.heyeehrm.com;

6 e2 ^4 L- G% q/ N- d5 D6 c$ A

3.  请将报名表填好后,发至E-mailzixun@heyeehrm.com .

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发表于 2013-8-13 10:46:51 |只看该作者
这是报名啊,还以为是关于那种知识讲解呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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发表于 2013-8-12 23:30:13 |只看该作者
有帮助学习了
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