营销人员考核表

困惑的人01

大家分享一下，提提意见

 

H1 Q! W! T4 A/ i7 c3 T

 

% t( s' G9 f7 y: i5 R+ C- `4 k7 c

营销人员考核表    

9 O# M9 ]% r8 i5 S, V5 y ]! y

 

\2 Q- n4 z$ f' ], j

姓名：                部门：               岗位：                      考评日期：

6 ~, X7 u0 q) F) C1 Y5 X6 j

+ X k2 C2 k# `; u9 L4 [- s' d4 L4 _" x( S% h( k6 B% c3 }) N) q& a7 O6 L; Z9 n' x$ [3 P' W0 M* ~0 a9 b8 R5 y4 n# \ K% _& g3 m& U: |# R9 t) m$ {2 v% a0 \, D( U* _ ?3 S0 E/ Y: w1 Q2 q" V5 u! i, u: W" L: e+ P' o3 b A/ o+ d8 p% k; P! H. u4 @. V4 u# u' A( }5 u1 G( o1 _/ g( Y0 g! t2 |5 a: e& ^2 V7 q$ ~6 X6 Q* E* Z. M. v; O$ I# `* G6 D6 E/ L4 H0 i8 O" M3 O5 T, {$ |) H* N2 q% A) K+ o/ l! W, n, ]- o" H, ^+ z, J3 [! o: o" A) J9 S, w; B3 i% ^' y* M' ~3 F( @/ e" a# W6 b; E% c' P$ w6 N7 m# v; ~, W3 H B& n! g) r" h' y+ ~" S4 m H2 v g( E* V, v4 z/ }6 p& }* S: ?) c) P0 H# o/ } N+ A: O" {( N0 ?: V1 W7 w: v5 ~' c; |* S, `3 H2 ]& m/ J5 l! T" S# I, V7 o% G- w8 [# I) h+ [4 r9 L$ E- }1 k" p/ w, @7 C- Z+ L4 ]* r3 M% b, j: X* L' r0 E! G3 M l, J* v$ V% N% I. {& `( [& r2 Y' c' \4 N" s4 T: ~8 p) i0 l/ s- z' ^ {" u1 i2 L, i& |) G8 x; X/ y& t. [: \3 V& C9 t+ Y. Q% d& l& B# D6 `, k/ |' g( m' f! Q+ d' S: G1 x5 v% Y" x! p5 G& @1 m# I2 ^8 K' {5 n8 A& e/ v8 H+ o' X- _4 `3 Z& A* w" l; ?5 M& N% H0 }3 F, F% e B7 Q/ U) p) x8 n5 U ~/ i8 k6 H% L" l C( c7 k F) ~9 W# D0 j0 V S2 c/ y3 _: {' n' G% c* I9 m( [) L. b9 G0 @ }9 I5 d- H7 p( O- ]; ?& v, d# a7 G/ f- k- U! h0 c" F& c# J/ s/ i5 z$ |2 g. `" l M

1 h. K: \: I7 t2 z( L 评价因素	5 e" d( ] j% j# l 对评价期间工作成绩的评价要点				/ r9 x+ G( \, m/ ]3 o/ s 评价尺度
					优	. D- h+ _9 a1 M/ q 良	" }# R2 N% X6 A 中	) z( T# m8 ]" @: I% {- i9 B 可	差
1、成果	A、 总产值(万) B、 利润(万) C、 费用(万) # g4 T+ P- M0 r6 k$ ~+ t" ~: O. T D、新增客户数	7 v% v' M1 }) q: y& {' X0 ?" T/ x 计划	! H4 I. J7 v3 ] T! b! u/ i" n 实际完成	0 y% v6 j; n6 [2 ]$ { 完成计划%	# ?, U, y3 k- s+ h9 t1 W2 {( e 14	1 X4 e& I8 N2 {# v 12	10	) i( X; p, z; h, r5 [! M- ?6 h3 n2 U 8	6
					14	: _- ]3 y) T' r 12	( F6 q+ t9 ~. D! } 10	8	6
					14	12	10	8	. j' [; l% ~( F! u/ S 6
					^. Q! M: v! Y 14	0 ?: }2 K, B* I0 N/ E1 d 12	10	- I9 l: j- T( H6 R) `$ p( D3 Y 8	- L& P0 J4 z0 U 6
					7 ~1 A7 o% e4 Z! [ 14	9 C6 G6 V8 r9 y# `# Z8 y 12	10	/ H3 J0 G5 ?/ U c7 p 8	$ G' |1 k/ |( F8 h* V 6
2、营销活动	$ l6 y& J4 X4 z' |5 o A、 正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。 B、 按照部下的能力及时修改合理分配工作。 1 ?+ f* y% y# y6 z0 K C、 及时与有关部门进行必要的工作联系。 0 c7 e/ Z+ l0 D1 p D、在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。				' j+ U9 x: \6 C% m/ k* Q- S 14	; l5 k6 O+ i+ V v1 K 12	10	0 f! O$ ] G% ]: r 8	6
					14	12	& v5 s5 c8 I- [# V# u 10	8	6
					14	12	10	8	6
					5 h9 o. r, L0 b 14	7 O4 M y" F" E. F/ }) I) V9 K! O) D& g 12	10	8	) k$ \& t2 A0 n0 V9 L1 q" W 6
3、管理监督	$ H5 R0 X$ ?% E6 ?3 {. y A、 在人事关系方面部下没有不满或怨言。 - W3 m: q g- c- J P T B、 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。 C、 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。 - p4 h. g$ M; D1 G4 A0 H% U D、妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。				14	12	) k4 F5 T& B4 K/ ]: V+ N3 T 10	8	6
					7 I* J+ a8 ~$ b( B6 e 14	12	10	+ X0 H. s6 g; Y' p& P( B. _ 8	* N: _6 e+ v8 a! Y" \5 U1 H 6
					8 E2 A- P1 O7 G 14	/ i1 n" b0 g8 f" d$ n 12	9 i9 c$ d, ?: f0 [, _( _- r 10	6 S9 k5 i8 G0 Q. S: l 8	6
					14	; l$ h% O1 L8 s0 F 12	( _ B7 I4 h5 p0 n7 E 10	8	& w; v8 }& C8 _8 M; u! h/ ` 6
2 R# e+ |. a t/ K" u 1．  通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：________分。 2．  你认为该员工应处于的等级是：(选择其一)   ［ ］A   ［ ］B   ［ ］C   ［ ］D A：130分以上； B：130 --- 100分   C：100 --- 72分；  D：72分以下 7 Z7 h% K J* _) J8 X7 Q 3．  考核者意见： 6 [2 @' H) S( i, {8 p __________________________________________________________________________________ 考核者签字：_______________日期：_________年_______月_______日
# q' T2 |0 |: h$ ?6 n# `5 J
0 U* K: U4 ?$ O! _% z# X. o0 J 注：以下部分为行政人事部及总经理填写。
/ N3 P+ B6 u$ o: w$ N 人事部评定： 1．  评语：____________________________________________________________________________ 2、依据本次考核，特决定该员工： ( ]" }& M a# T9 q ［］转正：在____________任_________职    ［］升职至_____________任___________________ - F3 w9 `3 u1 |9 D ［］续签劳动合国 自________年______月_______日至_______年______月_______日 ［］降职为_____________________________________ ! V; ^2 \: E( Z; d8 A ［］提薪/降薪为___________________________________________ 6 I1 \0 p* q# t$ s. | ［］辞退 ［］其它_____________________________________________________________ 经理签字：___________________    日期：_________年________月______日
: ?. d9 [% u% A( R 总经理最终核准：_________________________________________________ 4 j. F: O5 _* d 总经理签字：日期：_________年________月______日