在很多企业中,销售人员是“脾气最大的人”。每个月初,来自公司的任务,一定要完成;来自经销商的要求,却永远不能满足。在这双重压力下,有些销售人员,甚至做梦都想如何做渠道。好心要培养经销商,不小心把“小猫”,培养成了“老虎”,今天切换了一个“刺头老虎”经销商,明天又一个经销商跳出来“叫板”,到底该怎么办?如何一劳永逸,减少无效劳动,不再疲于奔命,如何获得经销商长久的忠诚,这是每个销售人员都关心的话题。
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) `- q7 f( s/ p4 ?- D) Q第一单元:渠道为王、规划为本 3 m- U. s* _" U5 r# d+ H t
1) 渠道分析,探讨不同渠道模式的优劣
; l; w: y3 h. A3 q! O8 H- } 销售渠道的作用:树立规范化渠道管理理念; # N# b8 \ a: Y4 p1 M9 X
决定渠道层次的要素分析:为什么要渠道扁平化?
, l0 ^6 o% p% O/ X4 ` 决定不同渠道成员关系的要素分析:行业发展四个时期;
3 A8 N4 F6 o; j, Q! x$ q 终端、经销商、厂家的经营模式分析;
3 {5 N1 l8 Y+ J& d/ T) Y: C2) 渠道规划,构建“合适”的渠道体系
5 ]1 ?5 |) |9 d- _' l* o 只有“合适”的渠道体系,才能和经销商结成伙伴; 2 J- k* g5 x- y( q
渠道规划的思路和工具:建立区域数据档案;
7 ^, Y) w: J' o2 a. Q 几种典型的渠道模式:分销、分公司、分货;
* {8 v4 F$ n% ~ 找出行业和企业的关键要素:SWOT分析设定渠道模式; 2 u, r/ K# O6 {# m
第二单元:优质客户、渠道根基
9 L0 k( u2 r* |' q3) 如何筛选与评估经销商
& f5 M4 p2 J! R+ P5 a% `) n1 \5 S 选择优质经销商的六要素原则:
5 c- _3 }0 c; s6 N& x1 O 从伙伴关系的角度来看; . F7 j8 @; m3 j
站在服务市场的角度评估经销商; ' [* H0 e0 V& a2 \7 \
站在企业发展的角度评估经销商;
' P6 q8 q& N0 w$ B 选择优质经销商的四个灵活性;
+ H# ?' E. c; L3 O* d- v4) 不同状况的市场,如何选择经销商
, ]- v2 l" h* I 两种不同的市场,如何具体筛选: & [2 f/ D6 A: [/ \. }( H
一枝独秀、平分天下的操作要点;
/ _7 B) D5 ~9 L' r" y6 w 选择经销商数量的七个标准;
" A7 H; q# n, x- b/ Q3 d. e0 T) Z 案例分析:某公司筛选与评估经销商标准; , r2 A1 z9 ~8 c/ {! T* Z2 g6 J
第三单元:制定政策、达成共识 $ m6 d; D. ^2 |# x( v
5) 制定销售政策的原则
0 ^9 N7 Z% f8 c; G! K8 u 制定销售政策的五大原则:价格、返利、回款、价保;
& w: k- f% n$ R 不同公司销售政策评估,优劣分析; 7 V7 S: _# N6 a( @
案例分析:某公司的销售政策分析;
) {# t0 N9 J5 s: z- L6) 如何针对市场具体情况,制定销售政策 7 F- _3 h8 @; ~( `
价格政策的特点和使用技巧; $ i7 n S9 l( U- I' f
不同返利的优劣分析;
/ {5 \5 p( m$ c# }/ [: P2 u 回款帐期特点分析; - U) w' R6 |" p, |7 h' l9 v
价格保护办法的分析;
- u! w1 D$ g" ^) P0 r4 }! n- A第四单元:掌控渠道、为我所用 8 S! ?$ r* K( ]6 Z: J0 ^1 y
7) 掌控经销商的具体思路和方法 , k! y5 C9 f$ B5 Z2 P' g& ] v( t
掌控无处不在:厂家、经销商、终端,都想掌握主动权; % `$ n' v8 o# D; W
从理念、品牌、服务的角度,掌控经销商;
) b5 ?+ i- e, I" ~4 w: T% y 从冲突、终端、利益的角度,掌控经销商; ) j: P+ y1 e- Z3 Y% R
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