在很多企业中,销售人员是“脾气最大的人”。每个月初,来自公司的任务,一定要完成;来自经销商的要求,却永远不能满足。在这双重压力下,有些销售人员,甚至做梦都想如何做渠道。好心要培养经销商,不小心把“小猫”,培养成了“老虎”,今天切换了一个“刺头老虎”经销商,明天又一个经销商跳出来“叫板”,到底该怎么办?如何一劳永逸,减少无效劳动,不再疲于奔命,如何获得经销商长久的忠诚,这是每个销售人员都关心的话题。
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; X: n: `& m2 \+ N第一单元:渠道为王、规划为本
* c" v. Y. v; A1) 渠道分析,探讨不同渠道模式的优劣
" V/ Z7 S) J! |6 A$ g; d 销售渠道的作用:树立规范化渠道管理理念; 2 E' U# @ h! z ~5 a5 Y
决定渠道层次的要素分析:为什么要渠道扁平化?
! \6 J# ?/ S! M! f5 w1 u 决定不同渠道成员关系的要素分析:行业发展四个时期;
$ g2 j2 E# N- W 终端、经销商、厂家的经营模式分析; 1 M- T$ D$ {1 K
2) 渠道规划,构建“合适”的渠道体系 v8 J0 J* N! k( ^7 f
只有“合适”的渠道体系,才能和经销商结成伙伴; , v" S& J8 r/ i
渠道规划的思路和工具:建立区域数据档案;
* B; D9 f9 ]' w; @ 几种典型的渠道模式:分销、分公司、分货; 3 G% {1 W" e0 N1 X' i
找出行业和企业的关键要素:SWOT分析设定渠道模式; 9 Y- q2 P: @/ ~0 f
第二单元:优质客户、渠道根基
% n+ U; f# }$ n' }# D6 }& Y9 U3) 如何筛选与评估经销商
7 m. m2 R. ]3 e 选择优质经销商的六要素原则: 6 ?/ }- {2 D& P! G. l O
从伙伴关系的角度来看;
) q. c% O# B( S" y" x* ]! d! h 站在服务市场的角度评估经销商;
+ t8 Y2 ?& p6 g) ?5 `* u 站在企业发展的角度评估经销商;
: @. F. x& g) A' L, E( c, X3 W* x% _4 a 选择优质经销商的四个灵活性;
; B$ M) H5 y6 R- Y/ t! t4) 不同状况的市场,如何选择经销商 3 `- Y/ z( U! n9 p; `
两种不同的市场,如何具体筛选:
" X7 M- Y& W! ]3 y+ X) D' s 一枝独秀、平分天下的操作要点; 1 q3 T+ A' b! U) R" F
选择经销商数量的七个标准; 8 m; R5 r3 U' c' _! {8 K
案例分析:某公司筛选与评估经销商标准;
! \, R" e5 n: J! i+ g& y8 U% s第三单元:制定政策、达成共识
8 r0 R" ?& v* {4 D; u$ j5) 制定销售政策的原则
7 r. M& a _& m: U% M8 j 制定销售政策的五大原则:价格、返利、回款、价保; , j) X% M+ m/ e% b, f, B
不同公司销售政策评估,优劣分析; # k, l7 q0 V$ K, Y
案例分析:某公司的销售政策分析; & U, d9 ~3 }7 A- T' f9 Q m
6) 如何针对市场具体情况,制定销售政策 6 L- O; Q' h8 N/ \9 e, a3 y! ]2 c! u
价格政策的特点和使用技巧; ( ~7 J* p, s+ U+ G8 s
不同返利的优劣分析;
* F. l1 O0 y' f. q 回款帐期特点分析; . Q9 r; l# a0 s% z7 L" c
价格保护办法的分析; + G9 g) p. M6 I R1 v* [! |
第四单元:掌控渠道、为我所用 - s; @# u2 [: e" W" l& D+ I6 H0 [
7) 掌控经销商的具体思路和方法 9 v# z9 T. M7 A
掌控无处不在:厂家、经销商、终端,都想掌握主动权;
' ]( H) E6 Z1 u 从理念、品牌、服务的角度,掌控经销商; 6 d' V3 d+ A4 ~! I! B) N
从冲突、终端、利益的角度,掌控经销商; ! P1 O E9 r4 q3 D* \
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