在很多企业中,销售人员是“脾气最大的人”。每个月初,来自公司的任务,一定要完成;来自经销商的要求,却永远不能满足。在这双重压力下,有些销售人员,甚至做梦都想如何做渠道。好心要培养经销商,不小心把“小猫”,培养成了“老虎”,今天切换了一个“刺头老虎”经销商,明天又一个经销商跳出来“叫板”,到底该怎么办?如何一劳永逸,减少无效劳动,不再疲于奔命,如何获得经销商长久的忠诚,这是每个销售人员都关心的话题。
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7 I: o# X* Z: v2 n6 w第一单元:渠道为王、规划为本
- S4 ` G7 N# F: ^! _1) 渠道分析,探讨不同渠道模式的优劣 ( Q6 {2 ]6 K: c
销售渠道的作用:树立规范化渠道管理理念;
- m* [. {& {7 Y8 x' m, U 决定渠道层次的要素分析:为什么要渠道扁平化?
+ N# Z* I$ ]% A5 m% Y 决定不同渠道成员关系的要素分析:行业发展四个时期;
8 m" Z5 t8 X9 ] 终端、经销商、厂家的经营模式分析;
8 O8 Z/ h0 i4 f7 l1 l& p2) 渠道规划,构建“合适”的渠道体系
5 l2 j% P# m/ K* B. Y* j8 I 只有“合适”的渠道体系,才能和经销商结成伙伴;
; K+ _! Y; p" D 渠道规划的思路和工具:建立区域数据档案; , @$ x- ^; S$ Q6 V8 g
几种典型的渠道模式:分销、分公司、分货; 0 O& i2 Z" A- J9 q; |
找出行业和企业的关键要素:SWOT分析设定渠道模式;
# @( b1 R2 `* C第二单元:优质客户、渠道根基
2 y" N" S, V9 O/ E* H/ N# Z. V" n3) 如何筛选与评估经销商 1 y- q! b- R | a, ^/ }. ?$ [7 o
选择优质经销商的六要素原则:
6 L6 Y5 U+ t9 z8 |, m) k 从伙伴关系的角度来看;
- I8 i# |. \: ?) b) a" }' ~ 站在服务市场的角度评估经销商;
* |. P# j! e, \+ { T4 c 站在企业发展的角度评估经销商;
" }6 U: X3 o& V6 ` 选择优质经销商的四个灵活性; ( z; g" [# d- K$ p9 F: v
4) 不同状况的市场,如何选择经销商
2 Q& o) g/ R2 D4 G9 k; k- ] 两种不同的市场,如何具体筛选: - s3 h& n# u* i6 v5 L8 _
一枝独秀、平分天下的操作要点; * z: V. ^0 t! X- b+ C
选择经销商数量的七个标准; ! t3 H0 X* F( p3 m4 }3 b
案例分析:某公司筛选与评估经销商标准;
" h+ S3 U! Y" V5 c! c% G第三单元:制定政策、达成共识 $ g* b1 Y" u6 ]$ d# G
5) 制定销售政策的原则
. a+ h9 m1 n7 C# Y5 I+ v* I 制定销售政策的五大原则:价格、返利、回款、价保; " _: A% g8 x; n0 A
不同公司销售政策评估,优劣分析;
: E6 C5 ?/ m! Z 案例分析:某公司的销售政策分析; ! _; H' D- Y* {( P [7 r
6) 如何针对市场具体情况,制定销售政策 2 R& z+ |% R( S R; R9 {4 G, o
价格政策的特点和使用技巧;
+ Q* Q, T9 Z9 G- s2 M 不同返利的优劣分析;
$ G" L& Q) y0 k7 k) H 回款帐期特点分析; 1 N- h: @, E0 d, c& s: S
价格保护办法的分析; 2 v: t- l0 s* I5 h
第四单元:掌控渠道、为我所用
9 }, h! j# J) }" i5 F7) 掌控经销商的具体思路和方法 9 P) M( e, O& V+ w l
掌控无处不在:厂家、经销商、终端,都想掌握主动权;
6 g. M# L' e* j8 U; S4 r' p 从理念、品牌、服务的角度,掌控经销商;
4 P, Y/ U; N7 p u 从冲突、终端、利益的角度,掌控经销商; , F9 U0 `# T, o/ I
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