企业文化管理月活动方案的多样化

hi,百合

     公司的领导比较注重学习,在他看来,企业的发展"前面有竞争,后面有追赶,要保持领先的地位,要永远的生存下来,只有一个办法--比竞争伙伴学得更好、更快。所以每年的10月份要举办"文化管理月" 活动，营造公司学习氛围，公司有员工一千四百多号人，即使是生产旺季，也硬性要求举办，他强调“磨刀不误砍柴工”。针对去年的文化管理月，我们主要举办的活动有：演讲比赛、拔河比赛、百米赛跑、卡拉OK、乒乓球比赛、跳绳比赛、羽毛球比赛、企业文化知识竞赛等活动，持续进行了两个月时间。今年的10月份刚好公司举办厂庆，相当的大型，白天有一系列的比赛活动（把我们去年文化管理月玩的比赛都进行了，刚进行过的活动也没意思再放在文化管理月上进行了），晚上还有大型的文艺晚会。就因为这样，我也懵了，在做今年的文化管理月方案时一直想不出来应该进行哪些活动？有想过举办一场讲座，但讲座的主题没想好。不知道哪位高人有策划过大型的企业文化管理月方案，能否指点

liwenjianalun

很有意思，文化活动月就是要搞得有意思点有能突出活动的意义

清萍

能搞些什么活动呢？我也想知道

angelxiexie

趣味运动会，将所有人员（不按部门）进行抽签分组（没组男女人数要相当），然后按团队积分给予现金奖励，由各队赛后组织团队活动。

tina-ls

苦恼ＩＮＧ

someeting

哎，是个问题

野蔷薇sunny

行政新人 第一次听到企业管理月这个名字 认为这个点子真的很好

淡定的执着

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淡定的执着

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淡定的执着

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