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公司要我做内训

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-9-9 14:28:00 |只看该作者 |正序浏览

从事HR根本不是我的本行老总要我做内训有些无从下手有没有哪位大哥大姐给我个样板先谢过了 :~

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恋恋棒棒糖

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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27楼

发表于 2009-11-22 15:49:00 |只看该作者

回复：公司要我做内训

相信自己，万事最怕认真，，，，用心就会有好的结果的。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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娟子1688

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秀才

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26楼

发表于 2009-11-18 11:59:00 |只看该作者

回复：公司要我做内训

职业素养提升，先从心态培训着手。可以联系我，给你提供相应的资料参考 [email]yhliu@chinahrd.net[/email] 59831659

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CS 飞狼

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书童

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25楼

发表于 2009-11-18 11:39:00 |只看该作者

回复：公司要我做内训

做内训联系我吧 15813745637

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爱吃鱼的妞

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书生

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24楼

发表于 2009-11-4 14:24:00 |只看该作者

回复 1F 空谷隔夜茶的帖子

请问您是要做哪方面的内训呢？

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爱吃鱼的妞

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23楼

发表于 2009-10-15 14:05:00 |只看该作者

回复：公司要我做内训

首先要了解老总给你做的是什么内训啊？针对哪些群体的呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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井萍

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22楼

发表于 2009-10-14 15:39:00 |只看该作者

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联系一下专门做内训的咨询公司，他们很专业的

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井萍

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书童

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21楼

发表于 2009-10-14 15:38:00 |只看该作者

回复：公司要我做内训

联系一下专门做内训的咨询公司，他们很专业的

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管管2919

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20楼

发表于 2009-9-21 15:34:00 |只看该作者

回复：公司要我做内训

机修工方面的培训我也做过，比较难呀！制定课程做需求分析是有必要的，但是往往如果你没有把握好公司的战略方针，那么你的需求分析可能做得一点意义都没有。如果你本身是不懂技术的，你要进行培训工作，那你只能着重意识方面的提升，意识方面提升的教材也有很多，比如说6s方面、企业文化、员工行为规范方面等等，都可以的。:Z 那如果你是想要提升他们的技术水平的，那还是让他们参加委外的培训会比较有意义。:Z

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