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标题:
公司要我做内训
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作者:
空谷隔夜茶
时间:
2009-9-9 14:28
标题:
公司要我做内训
从事HR根本不是我的本行
, R, H2 `5 f; a( \$ R2 t3 Z
老总要我做内训
5 b. T& f. V2 n1 q3 ?5 }
有些无从下手
" f6 F8 @ p, k
有没有哪位大哥大姐给我个样板
" d8 S: M/ C7 i3 v7 G0 K2 F: S
先谢过了
* J* ~1 l0 m* l( v5 Y2 U, R
:~
作者:
YUANYUAN668
时间:
2009-9-9 14:33
标题:
回复：公司要我做内训
要根据企业的需求来开发课程或是找别人借相关的PPT
作者:
空谷隔夜茶
时间:
2009-9-9 14:36
标题:
回复 2F YUANYUAN668 的帖子
谢谢
7 B5 v. @+ Z& t2 y3 A( N7 f0 _/ i
可是身边没有朋友从事这个
- ~ a, R0 f- R; s
请问您有没有相关的PPT哇
. w5 e. N1 n, A- I$ |7 ~, k
:Z
作者:
seven—stone
时间:
2009-9-9 14:36
标题:
回复：公司要我做内训
先进行培训需求调查，看看那大家都想学什么
作者:
空谷隔夜茶
时间:
2009-9-9 14:42
标题:
回复：公司要我做内训
我们主要从维修工开始
- N, C, D- m9 ~3 `- A+ w7 q
目的是提升员工职业道德的
Z1 B/ o( C/ {5 t' P
这个需要怎么调查啊
: X3 X$ i' t! O6 j2 l' Z2 W Y8 n
谢谢啦 :-D
作者:
seven—stone
时间:
2009-9-9 14:49
标题:
回复 5F 空谷隔夜茶 的帖子
貌似职业道德、员工规范什么的，直接灌输式培训就好了，呵呵
作者:
heiyingjihua
时间:
2009-9-9 14:50
标题:
回复：公司要我做内训
:Z 可以从几个方面入手准备相关培训资料：一方面是业务培训方面的，一方面是工作制度方面的，当然也可以是员工职业素质方面的
作者:
空谷隔夜茶
时间:
2009-9-9 14:54
标题:
回复：公司要我做内训
谢谢楼上两位啦
# l3 x! G+ F) _; [/ ]
我认真准备下
4 ]) v$ J# K* E7 [4 D. T: e
但愿有成效
9 X) |+ a) I) v; G
:f
作者:
qiaoqiao0930
时间:
2009-9-10 09:41
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
cycxwx
时间:
2009-9-10 13:49
标题:
回复：公司要我做内训
内训都是按部就班的，公司介绍，岗位职责明晰，管理制度落实等等
作者:
高运保
时间:
2009-9-11 09:10
标题:
回复：公司要我做内训
先做一个培训需求调研 然后再根据需求制定培训计划方案等 我是做内训的 如有需要可以联系我 QQ546267108 15810042418
作者:
aia-uk
时间:
2009-9-12 00:18
标题:
回复：公司要我做内训
找培训公司帮忙
作者:
mianmian78
时间:
2009-9-13 22:27
标题:
回复：公司要我做内训
目的是提升员工职业道德的培训最主要的是把公司的制度让受训员工清楚明了，如果再辅以相应的绩效考核措施，效果应该不错的 。
作者:
孤独之后是寂寞
时间:
2009-9-14 11:35
标题:
回复：公司要我做内训
一定要把这次培训和绩效挂钩，不然很容易使培训过程混乱，毕竟职业道德培训不能真的改变一个有十年工作经验以上的员工．
作者:
喻勇
时间:
2009-9-16 10:48
标题:
回复：公司要我做内训
样板只是模式，重要的需了解岗位，才能做出适合岗位的培训
作者:
德清HR
时间:
2009-9-16 11:46
标题:
回复：公司要我做内训
先从企业文化建设开始
作者:
bchking
时间:
2009-9-16 14:07
标题:
回复：公司要我做内训
兄台，我也是刚接受一家新工厂，行政人事都由我负责，现在刚开始着手培训计划，不过我的可能更简单一些。因为公司一个还不到100人，呵呵！
作者:
公元2008
时间:
2009-9-16 15:38
标题:
回复：公司要我做内训
可以系统的学习一下
+ ^7 R! i d; g
作者:
德清HR
时间:
2009-9-20 00:37
标题:
回复：公司要我做内训
您好，我是资深的培训顾问，您可以加我QQ：379742491共同探讨下
作者:
管管2919
时间:
2009-9-21 15:34
标题:
回复：公司要我做内训
机修工方面的培训我也做过，比较难呀！制定课程做需求分析是有必要的，但是往往如果你没有把握好公司的战略方针，那么你的需求分析可能做得一点意义都没有。如果你本身是不懂技术的，你要进行培训工作，那你只能着重意识方面的提升，意识方面提升的教材也有很多，比如说6s方面、企业文化、员工行为规范方面等等，都可以的。:Z 那如果你是想要提升他们的技术水平的，那还是让他们参加委外的培训会比较有意义。:Z
作者:
井萍
时间:
2009-10-14 15:38
标题:
回复：公司要我做内训
联系一下专门做内训的咨询公司，他们很专业的
作者:
井萍
时间:
2009-10-14 15:39
标题:
回复：公司要我做内训
联系一下专门做内训的咨询公司，他们很专业的
作者:
爱吃鱼的妞
时间:
2009-10-15 14:05
标题:
回复：公司要我做内训
首先要了解老总给你做的是什么内训啊？针对哪些群体的呢？
作者:
爱吃鱼的妞
时间:
2009-11-4 14:24
标题:
回复 1F 空谷隔夜茶 的帖子
请问您是要做哪方面的内训呢？
作者:
CS 飞狼
时间:
2009-11-18 11:39
标题:
回复：公司要我做内训
做内训联系我吧 15813745637
作者:
娟子1688
时间:
2009-11-18 11:59
标题:
回复：公司要我做内训
职业素养提升，先从心态培训着手。可以联系我，给你提供相应的资料参考
) ~ f- T1 q1 d2 ]3 K
[email]yhliu@chinahrd.net[/email] 59831659
作者:
恋恋棒棒糖
时间:
2009-11-22 15:49
标题:
回复：公司要我做内训
相信自己，万事最怕认真，，，，用心就会有好的结果的。。。
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