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书生
该用户从未签到
最近老是有员工辞职,大热天的。不知道怎么避免员工流失率过大呢?
我们公司对工人都是有宿舍的,比外面租房便宜很多,也有食堂。工资待遇在全市同行算是基本一致了。感觉没什么让人不满足的了。总之各种借口都有。
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秀才
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我的避免员工流失经验
如果是基层员工,无非四种,薪资,福利,环境,前途。你应该抓住这四种来分析,有时候我们的认为太主观,多多到基层了解情况更好。最好再做好离职原因分析
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荣誉版主
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[LV.5]常住居民I
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