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法定代表人怎么签订劳动合同?

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发表于 2009-9-12 09:55:00 |只看该作者 |正序浏览

   我所在的公司是一家国有企业,是集团公司下属的一个子公司。公司的董事长是法定代表人,因为行政调令,要调到另一个子公司去,他现在要先和公司解除劳动合同,但有一个问题,新的董事长还没上任,他可以和自己解除劳动合同吗?还有,如果新的董事长上任了,他可以和自己签订劳动合同吗?

; \: z, [5 C% T- S6 i

     关于法定代表人劳动合同的签订和解除,有没有什么法律依据?

& d. f# j/ R% l

    请各位同仁献策!本人不胜感激。

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发表于 2009-9-12 21:33:00 |只看该作者

回复:法定代表人怎么签订劳动合同?

一般有三种情况:) i6 @; ], s3 G9 P# R+ K# l 1、独立法人,没有母公司,大多不签定劳动合同,也可以签定合同; 4 {6 t; h/ L' W+ {2、独立法人,有母公司,以子公司为合同签约主体,签定合同;$ }! o( E3 T7 U9 `$ C, y* i 3、独立法人,有母公司,以母公司为合同签约主体,签定合同。 8 F/ y" h2 n7 Y& l从劳动法角度上看,应该没什么问题。具体可以再问问法律顾问。
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发表于 2009-9-12 12:31:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F hsnjfhr 的帖子

不太清楚你的意思。主要是要先解除劳动合同。在解除劳动合同证明中,甲方法定代表人是他,乙方(解除劳动合同者)也是他,这样进行鉴定时候允许吗?
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发表于 2009-9-12 11:40:00 |只看该作者

回复:法定代表人怎么签订劳动合同?

劳动合同就按照员工的劳动合同管理执行。
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发表于 2009-9-12 11:39:00 |只看该作者

回复:法定代表人怎么签订劳动合同?

保险及相关劳动关系续接上。下一个任免的红头文件即可。
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