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[求助] 请教:如何建立公司员工的岗位等级

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发表于 2009-9-16 09:55:00 |只看该作者 |正序浏览

请教各位高手,公司员工的岗位等级要怎样去建立呢,标准是什么呢。我应该怎么做才能做出一个合理的岗位等级制度来。

; J; m h4 Z% W7 V& Q; M+ }% i, l

 

" F9 h3 }* P: Z4 V( ^7 T# X

请剔教了,谢谢。

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发表于 2013-3-10 19:50:47 |只看该作者
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发表于 2011-2-12 14:17:51 |只看该作者
做岗位工作分析。
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发表于 2011-2-11 21:59:02 |只看该作者
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发表于 2010-4-26 09:06:00 |只看该作者

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

这属于职位管理的范畴!
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发表于 2010-1-8 18:04:00 |只看该作者

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

有些公司是有分等级的- U, N6 K2 z2 k+ H: F7 Y0 B 因为晋升的空间太少 . D( M4 R2 u( e/ d3 g6 {0 }很多不可能去竞争一个岗位9 |* {( C& c4 S% X# y% h0 w 为了提高大家的积极性! _* {' C/ D; ? 就会在同一岗位上分等级
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发表于 2010-1-7 14:29:00 |只看该作者

回复: 请教:如何建立公司员工的岗位等级

你的目的是岗位等级,你们组织框架不就是已经确定了吗?

2 l* L* x. s+ `, f* D% a) O$ Z

 

/ X. A% g) B r8 ?9 o

参考你公司的组织结构后在仔细分析就能就岗位等级分出重要、关键、不重要等

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发表于 2010-1-6 17:13:00 |只看该作者

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

通过岗位评价的方法岗位少用成对比较法,岗位多的可以用几分点数法
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发表于 2010-1-4 23:53:00 |只看该作者

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

:~ 不会吧,岗位怎么能分等级呀,岗位是平等的吧
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发表于 2009-11-24 14:17:00 |只看该作者

回复:请教:如何建立公司员工的岗位等级

请剔教了,谢谢。 4 w8 o; f7 \' a8 U" q( f 0 ^5 ]. k' d* g( d' O. ]=============== ' l: g/ c- E" @6 W ! _! f, G$ V9 V( i8 H有个错别字。
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