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[求助] 请教：如何建立公司员工的岗位等级

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-9-16 09:55:00 |只看该作者 |正序浏览

请教各位高手，公司员工的岗位等级要怎样去建立呢，标准是什么呢。我应该怎么做才能做出一个合理的岗位等级制度来。

请剔教了，谢谢。

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xslbzljy

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[LV.1]初来乍到

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13楼

发表于 2013-3-10 19:50:47 |只看该作者

……也不算有人回答

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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singlelee

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[LV.2]偶尔看看I

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12楼

发表于 2011-2-12 14:17:51 |只看该作者

做岗位工作分析。

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xiner000301

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书童

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11楼

发表于 2011-2-11 21:59:02 |只看该作者

……也不算有人回答

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qxj189810

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10楼

发表于 2010-4-26 09:06:00 |只看该作者

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

这属于职位管理的范畴！

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新餐饮

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秀才

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9楼

发表于 2010-1-8 18:04:00 |只看该作者

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

有些公司是有分等级的因为晋升的空间太少很多不可能去竞争一个岗位为了提高大家的积极性就会在同一岗位上分等级

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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悟缘

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8楼

发表于 2010-1-7 14:29:00 |只看该作者

回复: 请教：如何建立公司员工的岗位等级

你的目的是岗位等级，你们组织框架不就是已经确定了吗？

参考你公司的组织结构后在仔细分析就能就岗位等级分出重要、关键、不重要等

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leo9_9999

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7楼

发表于 2010-1-6 17:13:00 |只看该作者

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

通过岗位评价的方法岗位少用成对比较法，岗位多的可以用几分点数法

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chenhx51741

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6楼

发表于 2010-1-4 23:53:00 |只看该作者

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

:~ 不会吧，岗位怎么能分等级呀，岗位是平等的吧

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中训网

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解元

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5楼

发表于 2009-11-24 14:17:00 |只看该作者

回复：请教：如何建立公司员工的岗位等级

请剔教了，谢谢。 =============== 有个错别字。

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