手把手教你--如何制定薪酬结构方案

遥远的救世主*

手把手教你--如何制定薪酬结构方案

薪酬要有激励性，怎么制作，呵呵，快下载附件吧！

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第一讲  薪酬管理的常见问题

 

薪酬管理的重要性

 

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富有激励性的薪酬方案对企业和个人都非常重要。

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( 首先，它涉及到企业里每个人的切身利益。

( 其次，无论是加薪、减薪，还是年底奖金，所有人都非常敏感。

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( 再次，薪酬是企业的重要成本，统计表明，美国企业薪酬占整个公司总收益的 23% 。当然，有些资金密集型、以大型设备为主的公司薪酬所占比例相对较低，而软件公司、顾问公司、律师事务所等，薪酬所占比例则可能高达 70% ～ 80% 。

可见，薪酬是企业的重要成本之一。同时它也关系到个人生活的品质、社会地位以及个人价值的实现。

 

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课程内容及学习要诀

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1.课程内容

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如何才能进行有效的薪酬管理？本课程将从四个方面探讨这一问题。

( 第一部分：明确薪酬管理常见的六大错误。

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( 第二部分：剖析薪酬的结构。

( 第三部分：研究薪酬管理的方法

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 D30如何制定更具有激励性的薪酬方案.rar

 

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新人学习

fpg

非常感谢楼主分享这样的好资料！

vb8080

支持免费，资料不错

琛丽fro

顶一个先吧

小猫11

  这个要支持的

lyyz_v8

谢谢了要努力学习

mnim

谢谢楼主，要得要得

mnim

是不是真像说的那么好啊

edm.12ke.com

这个要支持，太强了！
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