没有结婚证能休陪产假吗？

annjia

      我公司一员工（男性）他要休陪产假，也就是护理假期，他年龄肯定是达到晚婚的标准了，但是他们就是没去领结婚证，（不知道为什么，我发现浙江那边，特别是温州那里很喜欢抱着小孩后再结婚，而且那里户口还是给上的）。他请假的时候没给我请假条，他是老板从其他公司挖来的，走的那天老板不在，时间也比较长，需要老板签字，所以没写请假条，现在月底了，我考勤就不知道怎么做了，给休不给休？休几天？怎么感觉他有矿工的嫌疑啦？

 

我只知道《上海市人口与计划生育条例》

第三十三条：晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

法定婚假是三天，所以加起来就是十天，包含公休日

wwp_bj

看制度+实际情况

huangbo1984

呵呵，没错咯，从道理上来讲，没有结婚证怎么能生小孩子咯，这个公司没有去通知街道办就不错了，还想要产假。 当然，如果公司愿意给，那就算没有生小孩这回事，也可以随便给咯，反正老板乐意就成咯 曾经我和我的老板沟通过，我说，钱是你的，如果你要我扔到大海里去，我也会扔的，但是在扔之前，我肯定会告诉你，这样子做是不对的，如果你还执意要扔，那我就照办就是了

szwalker

看你们公司这种状况，也只能是等他回来补个手续了。老板多半不会因为这点事，跟他计较的。

atta27

不能~~~要休陪产假首先要符合计划生育条例的相关规定。没有结婚证那就是不符合规定的嘛，就像前面说的不受法律保护。不过如果公司政策比较宽松就另当别论了。

概不负责

按照法律，是可以不给予的。 但如果贵公司愿意将这个政策放宽的话，相信国家法律也不会禁止。

yaoguai2

:O同意楼上

annjia

该员工在请假后一个月离职了。。。

别样红

没有结婚证的首先要求员工补办结婚证以及准生证。补办了就没有问题了。 我们广东是一定要有独身子女证才男的才有看护假的。所以，没有前面的证件是办理不了的。

echolu

[quote] 原帖由 clown219 于 2009-9-27 21:22:00 发表
没领结婚证，就不属于法律保护的范围，公司自然也就没有给其陪产假的义务，至于批什么假还是看老板的意思 [/quote]

 

没错。是这个道理。。