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[二星资料] 后备人才选拔的真实案例

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-10-2 17:41:00 |只看该作者 |正序浏览

这是一个总经理秘书选拔的一个真实的案例，是由合优咨询做的。在人才选拔过程中，使用了评价中心技术以及心理测评技术。

以前的资料大多落在理论上，很少有实际的案例应用，而这篇是一个真实的案例，里面的评估非常的缜密，做的非常不错。

合优企业管理顾问公司是国内专注于领导力评估，评价中心以及素质模型咨询的专业公司，希望这一份资料不负大家所望！

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fpg

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16楼

发表于 2018-8-17 13:32:55 |只看该作者

非常感谢楼主分享这样的好资料！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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如日中天11

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书生

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15楼

发表于 2010-8-28 17:55:32 |只看该作者

资料很不错，谢谢分享！！！

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yklal2010

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14楼

发表于 2010-8-14 10:49:44 |只看该作者

不够理论化，参考意义不是很大

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宗英

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书童

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13楼

发表于 2010-7-26 10:18:34 |只看该作者

总经理秘书也是后备人才吗？

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stephenzsf

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12楼

发表于 2010-7-10 15:00:21 |只看该作者

多谢分享！

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四眼泡泡

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11楼

发表于 2010-5-28 15:51:00 |只看该作者

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:Z O(∩_∩)O谢谢

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聆听小雨

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10楼

发表于 2010-5-25 15:57:00 |只看该作者

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谢谢楼主分享，学习了！

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大至尊宝

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9楼

发表于 2009-12-10 09:13:00 |只看该作者

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太老了,是2003年的数据

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大至尊宝

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8楼

发表于 2009-12-10 09:09:00 |只看该作者

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下了，看看,谢谢

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