以股票作报酬之奖励制度—员工分红入股与员工认股选择权(PPT 26页) ; q; z! e% z: r# f' a& c$ q
公司法§235Ⅱ─公司章程應訂明員工分紅紅利之成數。
! C1 ~$ u% f3 U6 R: E" o. F
% c9 {& M9 e4 h2 {% T 聯電曹董事長,為貫徹公司章程所訂之「員工分紅比例成數」,主張若股東分配股票,則員工亦然。 : I: D" d7 D' s% C
* l4 ]$ P5 w+ C
公司法§240Ⅳ─員工紅利分配之方式,得發給新股或以現金支付之。
7 Z3 T7 u/ P$ g$ l& e% j# l
, i; } g8 T: t9 p 員工分紅與員工入股之結合─員工分紅入股。 0 U( F l. `$ |5 y& p g
7 M5 s: T A) v0 `
4 F7 A8 u- k& i; E4 j' s 作盈餘分配之處理。依照商業會計法§64 ─股息、 紅利不得作為費用或損失。因此員工分紅入股不列 , R( ]. ~0 I" j- Z6 D$ A4 {
) u$ z1 u/ j6 |( m7 B/ r
入費用。
1 h& N* x5 t4 M; U6 M) j 七十年代,產業發展之初需要資金與人才。促成制度 之蔚為流行。
) I5 Z, ^ w6 ?# [9 p1 {
本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-13 15:24 编辑
|