设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 6700|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[二星资料] 以股票作报酬之奖励制度(PPT 2

[复制链接]
a168    

439

主题

14

听众

2614

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-10-16
最后登录
2010-1-22
积分
2614
精华
1
主题
439
帖子
443
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-10-12 10:21:00 |只看该作者 |正序浏览

以股票作报酬之奖励制度—员工分红入股与员工认股选择权(PPT 26页)


; q; z! e% z: r# f' a& c$ q

公司法§235Ⅱ─公司章程應訂明員工分紅紅利之成數。

! C1 ~$ u% f3 U6 R: E" o. F

 

% c9 {& M9 e4 h2 {% T


聯電曹董事長,為貫徹公司章程所訂之「員工分紅比例成數」,主張若股東分配股票,則員工亦然。

: I: D" d7 D' s% C

 

* l4 ]$ P5 w+ C


  公司法§240Ⅳ─員工紅利分配之方式,得發給新股或以現金支付之。

7 Z3 T7 u/ P$ g$ l& e% j# l

 

, i; } g8 T: t9 p


員工分紅與員工入股之結合─員工分紅入股。

0 U( F l. `$ |5 y& p g

 

7 M5 s: T A) v0 `

 

4 F7 A8 u- k& i; E4 j' s

 作盈餘分配之處理。依照商業會計法§64 ─股息、 紅利不得作為費用或損失。因此員工分紅入股不列

, R( ]. ~0 I" j- Z6 D$ A4 {

 

) u$ z1 u/ j6 |( m7 B/ r

 入費用。

1 h& N* x5 t4 M; U6 M) j

 
七十年代,產業發展之初需要資金與人才。促成制度     之蔚為流行。

) I5 Z, ^ w6 ?# [9 p1 {

 

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-13 15:24 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

fpg    

0

主题

9

听众

2739

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-11-23
最后登录
2019-10-30
积分
2739
精华
0
主题
0
帖子
5221
6
发表于 2018-8-24 13:19:07 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
回复

使用道具 举报

misch    

0

主题

0

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-1-10
最后登录
2010-1-10
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
1
5
发表于 2010-1-10 16:00:00 |只看该作者

回复:以股票作报酬之奖励制度—员工分红入股与员工认股选择权(PP

积分不够啊

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

回复

使用道具 举报

hntt    

0

主题

0

听众

51

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-1-5
最后登录
2010-1-5
积分
51
精华
0
主题
0
帖子
2
地板
发表于 2010-1-5 15:37:00 |只看该作者

回复:以股票作报酬之奖励制度—员工分红入股与员工认股选择权(PP

被重复扣分了,晕:Q
回复

使用道具 举报

hntt    

0

主题

0

听众

51

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-1-5
最后登录
2010-1-5
积分
51
精华
0
主题
0
帖子
2
板凳
发表于 2010-1-5 15:34:00 |只看该作者

回复:以股票作报酬之奖励制度—员工分红入股与员工认股选择权(PP

学习学习。:D
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

325

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-2-12
最后登录
2014-3-20
积分
325
精华
0
主题
0
帖子
76
沙发
发表于 2009-10-12 12:48:00 |只看该作者

回复:以股票作报酬之奖励制度—员工分红入股与员工认股选择权(PP

沙发。天天学习,天天向上
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册