社保问题

清水泡泡

我们公司有两个员工，不想让公司为其投社保，他们的年龄并不大，公司劝说又无效，没有办法公司要求其写一份声明，声明应该怎么写呢？需要包含什么内容呢？以及以后有可能会因此产生哪些纠纷？一旦员工发生工伤，此份声明还有法律效用吗？怎样才能使企业摆脱法律责任呢？再次谢谢大家了！

倾木十年

一定得交的~~~~~

清水泡泡

现在有一员工同意投保了。但是另一位说他在外面自己投保不用我们单位投。这要怎么办呢？

果果甜甜

写声明是无效的，上了法庭公司也是理亏，公司只能继续做员工的思想工作，我们公司也曾遇过这种情况，在公司的再三要求下，员工才同意投保。

小魔鬼yuki

不解，但我觉得，只要写过声明就应该是有效的

xiaobudian-2

我我们公司是不愿意缴纳社保的员工自己写辞职单走人,约定什么也没有用,这个就是一不定时的炸弹一旦爆炸,公司就倒霉

bujishuixian

还是要交纳，否则以后出现纠纷公司会很被动。能理解员工的做法，也许在其他单位挂靠，不需要买，可以让他们提供社保证明。另外，可以考虑买商业险，但劳动保险属强制险，要处理好。

行者悟空

这种情况相当棘手，缴纳社保属于法定义务，个人是无法免除的。

清水泡泡

谢谢您的建议，就其不想投社保的原因我们也无从知晓，人品方面也还没那么熟悉，只是知道他们业务做得还不错，至于您说的年轻想拿钱这点确实不存在，因为他们可以不要那部分钱。很大可能是想随时走人的时候方便吧。感觉MP3录音这个主意不错。谢谢了！

旺相008

我个人认为,你那边的两位员工不同意交社保,他们的真正目的是什么?为什么不愿意让公司给他们交,现在是员工求企业给办理社保的时代.再说,按照标准粗算个人要交也就400—500元/月（如果办全的话）。他们不交有可能性1、他们年底想离职，不想办手续的时候麻烦2、他们不明白目前社会是可以转移的，不用担心继缴的问题3、他们想公司给钱，还年轻，交太早没有什么义意，多点钱才是真的，如果他们人品无问题，你们可以不给办理，人与人之间都有心理契约的。要防一手的话，就用MP3录下你们的交谈内容吧。我就建议这些。欢迎指正！