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社保问题

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电梯直达

楼主

发表于 2009-10-20 14:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司有两个员工，不想让公司为其投社保，他们的年龄并不大，公司劝说又无效，没有办法公司要求其写一份声明，声明应该怎么写呢？需要包含什么内容呢？以及以后有可能会因此产生哪些纠纷？一旦员工发生工伤，此份声明还有法律效用吗？怎样才能使企业摆脱法律责任呢？再次谢谢大家了！

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078866

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书童

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沙发

发表于 2009-10-20 15:16:00 |只看该作者

回复：社保问题

声明写了也无效，骗人骗己而已，没有法律效力，想使企业摆脱摆脱法律责任就上保险吧

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清水泡泡

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板凳

发表于 2009-10-20 15:51:00 |只看该作者 |楼主

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企业想给他们上，他们不要。就要钱。而且都是业务做的很不错的。

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鹭缘

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地板

发表于 2009-10-20 16:45:00 |只看该作者

回复：社保问题

除非劳动部门有特别的证明！否则一定得交呀！

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*kerry*

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5楼

发表于 2009-10-20 17:20:00 |只看该作者

回复：社保问题

1、可以单独买工伤保险，特别是做业务的，一定要买。 2、不管写什么保证都没有用的。不用寻思写什么内容了

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阳光婧婧

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淡宁~中人一根葱

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6楼

发表于 2009-10-21 09:21:00 |只看该作者

回复：社保问题

可以参考此贴《员工不愿意缴纳社会保险怎么办？》：[url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-171194.aspx[/url]

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寂寞小蚂蚁

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7楼

发表于 2009-10-21 09:31:00 |只看该作者

回复：社保问题

不管写什么保证都没有用的。不用寻思写什么内容了

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蹲着玩尿泥

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散仙

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8楼

发表于 2009-10-21 10:00:00 |只看该作者

回复：社保问题

员工不愿意缴纳社保，无非就是想把社保的钱省下来自由支配。单位既然想留住员工，加薪呗。把社保那部分钱加给他们，或约定税后工资，就没这样的问题了。

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清水泡泡

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9楼

发表于 2009-10-21 11:23:00 |只看该作者 |楼主

回复：社保问题

我们一个同事现在在接受人力资源师考试培训，说问了问他们老师，他们老师说声明是合法的。我还是持怀疑态度。希望大家给予指点！

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SENSORTECH

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10楼

发表于 2009-10-21 11:46:00 |只看该作者

回复：社保问题

除非他们缴够了社保缴费年度，或是国企下岗职工，由原单位缴费。

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