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我也不知道对大家是否有用，应该蛮好的。
5 Z) s H3 I* E) Y0 ?4 r
' W0 j5 L6 e* q0 S目 录
# k8 t& d+ t" g5 N8 Q第一章 总则. 1
0 n; ?" [, a9 y q$ L$ z1-1 目的. 1 # o4 N3 N% p' B" i
1-2 适用范围. 1
1 F' g5 P5 _* ?# @- G9 Q9 T! }1-3 基本原则. 1 ! j7 w! B7 `1 u! s' Z
1-4 薪酬管理体系模式. 1
3 Z! D& C# `5 |7 [5 w. N1-5 岗位类别划分. 2
) z0 @2 a! _0 e第二章 薪酬结构. 3 " u/ K* k1 J, |
2-1 各类岗位薪酬构成. 3
$ {5 F4 T0 y2 c: p, i2-2 薪酬构成要素释义. 3 6 i9 m' G$ C9 Y/ _* N. M
2-3 固浮薪酬比例. 5 0 U' u- {& b- O; Q* f
2-4 特殊奖励. 5
4 X' s; U0 D: h& {第三章 薪酬水平. 7 ' a! Q) ~$ t; p4 J H4 Y
3-1 薪酬曲线与水平. 7 9 r7 n, y) M) R0 o# k, v
3-2 薪酬带宽. 7
0 z8 _ ~2 o' u, J+ n3-3 薪档设置. 8
+ O; F; {% Y* S第四章 薪酬计算. 9 2 {+ ?: _* V! n) V# e
4-1 基本工资/基本年薪的计算与发放. 9
" w( B4 ]8 t3 K- S1 u/ E; }, B4-2 绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9 ( b: z7 A( Z( P: T6 d- \
4-3 超额销售佣金的计算与发放. 10 ! J) h1 P R, i% ~1 z
4-4 收益分享的计算与发放. 11 - j0 X9 k) |0 o C( U
第五章 薪酬管理. 12
% B7 ?3 ^0 v: \5-1 薪酬初入档. 12
; M2 S4 n# I. N5 @( s2 T' N0 a5-2 薪酬调整. 13
; a7 J$ [8 E" o6 ~7 n5-3 薪酬支付与组织发放. 13
2 T i, \" |+ U( D9 s6 T& c G5-4 薪酬管理职责分配. 14 / Y, I7 S$ e3 H, b
第六章 附则. 15
- e; _- U1 I8 J9 b3 B! m3 ]- m" Q6-1 生效时间. 15
0 L' s* D }: l& z+ f9 m6-2 解释权. 15 9 e7 q" F: w2 r1 ]+ F( o6 F
/ ?7 F& ]. |" u2 e& e0 F ) C' Q1 T$ P* w3 k! w$ A' X& l/ y5 k
本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑
本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑
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发表于 2009-10-28 15:06:00
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