关于重申劳动合同变更问题的深意

子锋

企业合并、拆分产生劳动合同变更，终止原劳动合同、签定新的劳动合同，涉及到工龄的累计、在变更过程中解除、终止劳动合同涉及补偿金的支付问题，双方续签劳动合同时，新的企业方有没有承认员工以前的工龄的规定，以及如何保证双方利益，规避企业、员工双方产生不必要的风险。 根据我的劳动法规的认识和了解，目前好象没有这方面的法律规定 6 O+ k w) u8 b; q' t% p7 X" f) _5 W A) [: s. P5 Q2 { Z r) A" f, J9 x+ Q! i+ m+ O. I

haiger

只要在劳动合同约定就行的了 / C/ N- l" j% _/ z+ v$ c- m) I/ G6 K3 ]# `

岐山榕

早在去年就听说劳动合同法将颁布，但...

晴空万里

jeremy

连工资什么的也不写，好像没什么实际作用。

管理的傻瓜