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[一星资料] 某房地产公司薪酬管理与考评制度（DOC 8页）.rar

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发表于 2009-11-19 09:37:00 |只看该作者 |正序浏览
薪酬管理与考评制度
薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化，是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来，是规范公司管理制度的一项举措，也是营造一个科学的管理环境的良好开端，使各级管理者在实际操作中有据可依。
薪酬分配的目的绝不是简单的"分蛋糕"，而是通过"分蛋糕"使得公司今后的蛋糕做得更大。薪酬分配绝不仅是一项技术工作，更是一种战略思考。因此，在设计薪酬体系时，充分考虑了公司的现状及未来发展的目标。
考核的目的不是为了惩罚，而是一种手段，一种激励员工的手段。通过考核来去粗取精、去伪存真，为企业筛选合适、优秀的人才，同时也为真正的人才提供发挥个人能力的空间。
    薪酬管理制度和考评制度相辅相成，薪酬的提升依赖于考评的结果，考评又为薪酬的提升提供依据。两者在执行过程中有着密切的联系，切不可脱离执行。
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-9 09:57 编辑

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21楼
发表于 2011-7-6 12:09:43 |只看该作者
忘记是不是下过了
留一点空间给自己转身 留一点空间给自己思考
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痛苦的砂 中人网电话实名   

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20楼
发表于 2011-5-12 09:14:49 |只看该作者
谢谢楼主分享
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yxmhrd    

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发表于 2010-12-29 20:00:30 |只看该作者
真不晓得房地产行业的HR在人力资源管理方面做了些啥子，这么几张纸也能作为薪酬管理与考评制度，失望。
资料很一般。
像思想家一样去做，像实干家一样去想。
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hrcason    

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发表于 2010-1-30 11:42:00 |只看该作者

回复：某房地产公司薪酬管理与考评制度（DOC 8页）.rar

为啥屏蔽了
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hrcason    

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发表于 2010-1-30 11:41:00 |只看该作者

回复：某房地产公司薪酬管理与考评制度（DOC 8页）.rar

不够分 刷积分
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亲水泡泡    

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16楼
发表于 2010-1-19 13:19:00 |只看该作者

回复：某房地产公司薪酬管理与考评制度（DOC 8页）.rar

下下来，看不了，是不是骗钱的
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*kerry*    

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15楼
发表于 2009-12-23 16:20:00 |只看该作者

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下来看看。。。。。
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sanny340    

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14楼
发表于 2009-12-22 22:48:00 |只看该作者

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:Z :Z :Z :Z :Z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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outwind    

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13楼
发表于 2009-12-22 16:40:00 |只看该作者

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看了下，比较粗的规定，不过还是谢谢分享
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