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[一星资料] 某房地产公司薪酬管理与考评制度（DOC 8页）.rar

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发表于 2009-11-19 09:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
薪酬管理与考评制度
薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化，是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来，是规范公司管理制度的一项举措，也是营造一个科学的管理环境的良好开端，使各级管理者在实际操作中有据可依。
薪酬分配的目的绝不是简单的"分蛋糕"，而是通过"分蛋糕"使得公司今后的蛋糕做得更大。薪酬分配绝不仅是一项技术工作，更是一种战略思考。因此，在设计薪酬体系时，充分考虑了公司的现状及未来发展的目标。
考核的目的不是为了惩罚，而是一种手段，一种激励员工的手段。通过考核来去粗取精、去伪存真，为企业筛选合适、优秀的人才，同时也为真正的人才提供发挥个人能力的空间。
    薪酬管理制度和考评制度相辅相成，薪酬的提升依赖于考评的结果，考评又为薪酬的提升提供依据。两者在执行过程中有着密切的联系，切不可脱离执行。
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-9 09:57 编辑

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刘双红    

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沙发
发表于 2009-11-19 10:59:00 |只看该作者

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顶一下
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板凳
发表于 2009-11-20 17:11:00 |只看该作者

回复：某房地产公司薪酬管理与考评制度（DOC 8页）.rar

:) :) :) 看了一下，谢谢！
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rambogoo    

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发表于 2009-11-21 11:01:00 |只看该作者

回复：某房地产公司薪酬管理与考评制度（DOC 8页）.rar

不错，好东西，谢了
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annieyoung    

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发表于 2009-11-21 18:16:00 |只看该作者

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怎么下不了呢
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发表于 2009-11-25 09:23:00 |只看该作者
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prosimon    

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发表于 2009-11-25 17:03:00 |只看该作者

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想看看。。。可惜都要分。
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发表于 2009-12-3 11:28:00 |只看该作者

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ASP 文件？没装哦 :~
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yanliuhappy    

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发表于 2009-12-9 14:08:00 |只看该作者

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分享下:D
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wangxiaoyan0505    

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发表于 2009-12-10 21:13:00 |只看该作者

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谢谢楼主啊:D
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