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可以终止合同吗?

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发表于 2009-11-30 11:35:00 |只看该作者 |正序浏览

女经理,合同年底到期,本单位工作满10年。年龄52岁。

( g+ _; I- |: m+ | C! A

能否解除合同,补2个月经济补偿金?

8 z5 f; `0 Z, R" f

或者帮她办退休?

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发表于 2010-1-14 11:27:00 |只看该作者

回复: 可以终止合同吗?

强烈建议楼主多发些照片!
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发表于 2009-12-2 13:01:00 |只看该作者

回复:可以终止合同吗?

女的50岁就可以办理退休了呀,退休了合同就终止了
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发表于 2009-12-1 17:56:00 |只看该作者 |楼主

回复:可以终止合同吗?

解除比较恰当是吗?就是到期了不继续。
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发表于 2009-12-1 16:13:00 |只看该作者

回复:可以终止合同吗?

年底到期,做解除?是终止还是要解除啊?
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发表于 2009-12-1 09:34:00 |只看该作者

回复:可以终止合同吗?

要看其是否属于管理岗位 6 u- Y& L1 V5 K2 u国家规定,男60岁退休、女50岁,女干部55岁 0 P/ l1 ?' n5 F( r3 F( Q+ L" a$ ?如果单位可以证明其属于非管理岗位,就能为其办理退休手续并不支付任何补偿。
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发表于 2009-12-1 09:22:00 |只看该作者 |楼主

回复:可以终止合同吗?

怎么意见都不一样呢。。。:Q 7 z6 w# }4 Y. r% v 6 Q/ G+ r9 Z4 ^( V+ N0 t5 Q0 j' Y OK,现在基本上问题是,52岁可以办退休吗?因为如果可以,那就不存在续签合同的问题了。1 d3 p9 E [( r 然后,在上海办退休需要员工同意/签字吗?
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发表于 2009-11-30 22:38:00 |只看该作者

回复:可以终止合同吗?

根据《劳动合同法》的规定,这种情形下,只要员工提出或者同意续签劳动合同,用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。 . U% I2 R& @& t8 r. s- y2 I& L1 K) \这种情况下,用人单位想以支付两个月工资的代价来终止劳动合同,基本没有可能。
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发表于 2009-11-30 19:31:00 |只看该作者

回复:可以终止合同吗?

办退休没错。
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发表于 2009-11-30 16:45:00 |只看该作者

回复:可以终止合同吗?

办理退休。然后签订一份劳务合同,过段时间即可辞退,无需补偿。因退休人员只存在劳务关系而非劳动关系,不适用补偿金。
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