可以终止合同吗？

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女经理，合同年底到期，本单位工作满10年。年龄52岁。

能否解除合同，补2个月经济补偿金？

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或者帮她办退休？

蹲着玩尿泥

可以协助其办理退休，如退休则合同终止。无需支付补偿。

我空空

只要这个员工提出续签无固定期，就必须续签。 ( r" F; R2 A9 D5 I$ m% V 2 r1 v2 W* B! O! G, i! r; s: [有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

老君子兰

在辽宁省，这种情况需本人提出书面申请才可以以工人身份办理退休； 3 b) w* g/ l& t6 k6 j9 ^+ ?可以由公司提出终止劳动合同，补偿两个月工资到期

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在上海，办理退休是否需要员工同意？ 这个案例，是否符合退休条件？ ; N5 {$ k5 P9 a8 F: I4 S

子夜哈哈

办理退休。然后签订一份劳务合同，过段时间即可辞退，无需补偿。因退休人员只存在劳务关系而非劳动关系，不适用补偿金。

淡定的执着

办退休没错。

非常人贩

根据《劳动合同法》的规定，这种情形下，只要员工提出或者同意续签劳动合同，用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。 3 W/ L! x" c0 P6 j) y1 d0 K* w' v. e' i1 @这种情况下，用人单位想以支付两个月工资的代价来终止劳动合同，基本没有可能。

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怎么意见都不一样呢。。。:Q * S% _0 A8 t, F0 Q; X9 b " h( I9 V9 t: S* ?1 [9 lOK，现在基本上问题是，52岁可以办退休吗？因为如果可以，那就不存在续签合同的问题了。 : t6 w/ h" p, m* v! u然后，在上海办退休需要员工同意／签字吗？

不良资产

要看其是否属于管理岗位 国家规定，男60岁退休、女50岁，女干部55岁 / L# u9 r( H7 w, s1 G/ e# S4 s如果单位可以证明其属于非管理岗位，就能为其办理退休手续并不支付任何补偿。