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为什么所有的企业招聘都要有工作经验?对应届生却拒之门外?

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发表于 2009-12-2 20:39:00 |只看该作者 |正序浏览

在做人才的这几年里,见过很多企业招聘的职位和职位要求,为什么所有的企业都要招聘有工作经验的人呢?

0 O3 F. L! [2 v8 R6 i

 

( G4 \. f( G* ?4 E* V0 c

你肯定会说有工作经验的人上手起来比较快,可以马上入职,节约培训成本等。但你们有没有想过,有工作经验的人有时就仗着自己有工作经验,觉得你开的价钱太低了,立刻就辞职和跳槽(当然这只是一部份人,但有这样想法的人不在少数)。

$ L& n: j* T% r& S& W. o8 _

 

! g: P# o) X* j' ~' z

其实有些职位根本对工作经验没什么多过的要求,只要一些专业方面的知识,这方面应届生其实也完全可以胜任,可为什么企业就是不愿意要呢?

. U Y0 J" d1 W& p4 |$ s+ l9 W: R$ y

 

$ ~5 s# R6 O: i* o3 f

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发表于 2010-3-23 10:49:00 |只看该作者

回复:为什么所有的企业招聘都要有工作经验?对应届生却拒之门外?

hhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
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发表于 2010-2-2 16:45:00 |只看该作者

回复:为什么所有的企业招聘都要有工作经验?对应届生却拒之门外?

没办法,从用人企业的角度出发,应届生不能胜任岗位的风险很大。如果能胜任 ,是否能稳定在这个岗位上更是很难说。 2 d' e0 ^3 G1 @% r3 b% I7 y+ r! O0 W4 x! ]0 ]2 j8 A7 q% O( B) q1 R2 Y3 k 其实,中国的大学教育与现时就业很多是脱钩的,从大学里学来的东西,很多也根本派不上用处,企业要花大量的时间,物力,人力来培养一名什么都不懂的大学生,但每家企业都不愿意把辛辛苦苦花了钱培养的大学生远走高飞,这也是可以理解 的。( y& w2 z( y* L ; W$ H( O0 d0 p1 u8 W* J等做过了企业的管理层,就会明白企业也是有苦衷的 ,但相信是金子总会发光的,是优秀的 人才总会找到伯乐,找到属于自己的公司:)
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发表于 2010-1-27 17:55:00 |只看该作者

回复:为什么所有的企业招聘都要有工作经验?对应届生却拒之门外?

很多企业没有精力或者没有资金投入到毕业生的培训中去,所以招聘时都会选择有工作经验的,适应一下环境就可以开始工作了; 1 w. P: i% f' v6 T Q 而且应届毕业生的职业定位大多不准确,流动性较高,这也是企业不倾向于招聘应届毕业生的一个原因。
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hefu    

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发表于 2009-12-18 16:48:00 |只看该作者

回复:为什么所有的企业招聘都要有工作经验?对应届生却拒之门外?

正如很多人的观点一样,公司招人的要求是根据公司的实际需要而定: 4 F2 c' ]1 d0 i* B0 n) ?% D1。同一公司在不同的发展阶段对人员的需求是不一样的。公司发展壮大,经营稳定,且处在良好的发展态势中,公司是会招应届毕业生的。2 a) J( Q1 k0 s$ \& |6 B 2。应届生有存在哪些问题呢,应届生对社会不了解,对自己也不了解,跳槽很频繁,对公司来讲,成本很高,有可能自己辛苦培养了人才却在能用的时候就走了,如果这样(这样的情形还不少),公司宁愿要有经验的人,毕竟在社会上锻炼过,了解了社会是个什么样子,没那么多幻想,能很快适应工作。
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发表于 2009-12-15 16:38:00 |只看该作者

回复:为什么所有的企业招聘都要有工作经验?对应届生却拒之门外?

回复:为什么所有的企业招聘都要有工作经验?对应届生却拒之门外?9 g8 P4 M" [2 F( t7 X8 j 我比较喜欢应届生,人才可以培养,而应届生正因像白纸一样,可塑性更强。4WIrvi'O';xiedong.blog.chinahrd.netlkUn-a!uDr+ D2 d) X1 ~- p |; O. T 另外有哪一个成功人士不是由菜鸟成长起来的?!4WIrvi'O';xiedong.blog.chinahrd.netlkUn-a!uDr* v2 v7 v i" I$ u$ N* ^ 所以只要自己有足够的自信,不要怕找不到工作。\^QZY?EH-6xiedong.blog.chinahrd.net]_)\bOJ_8S 0 _& o$ }* J* \" j6 L 6 i2 b: b$ j% N- W) D1 ~8 a ( L% y5 r2 z j$ L4 f很喜欢观火兄的观点呀。
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发表于 2009-12-10 15:02:00 |只看该作者

回复:为什么所有的企业招聘都要有工作经验?对应届生却拒之门外?

目前应届毕业生对所应聘的企业有过了解没有????2 {) h) u, `. A7 v 7 N1 Q) e8 q( @& u至应届生他们的可塑性是很强,但他们对企业的认同度也不会很高.
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发表于 2009-12-10 14:52:00 |只看该作者

回复:为什么所有的企业招聘都要有工作经验?对应届生却拒之门外?

今天碰到这个题目很有感触。
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发表于 2009-12-10 14:51:00 |只看该作者

回复:为什么所有的企业招聘都要有工作经验?对应届生却拒之门外?

我很喜欢轮岗工作的企业,让每个员工都有不同方面的适应能力,也降低员工离职后企业的风险。
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发表于 2009-12-10 14:48:00 |只看该作者

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也为了社会的可持续发展,我们企业应有一颗奉献的心来回报社会,因为你也是社会里种种资源养育发展的。
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