关于校园招聘，急等

yoyochow

明天下午要去本地的一个学校招聘学生，我和几个部门领导还有人力资源经理一同前去。人力资源经理让我准备一下，而我之前没有过去学校招聘的经验，在此请教各位前辈，我需要有准备什么工作，注意什么问题？还有校园招聘的基本流程，是什么样的，先谢谢各位前辈啦！

甄命天子

:~ 倒不是饿过很多次，有的学校恨不得进了学校就把你供起来，有的学校连理都不理你，这期间的落差还是蛮大的……

无神堪培拉

[quote] 原帖由 甄命天子 于 2009-12-16 9:54:00 发表
:D
1、与需学校联系，特别是专场的话，一定要做好宣传工作，不然冷冷清清的，领导肯定不高兴。
2、准备好宣讲的PPT，准备好面试题目，如果有集团或者公司的宣传片一定好带好。
3、预先告知学校当天招聘的流程，让学校做好相关安排。
比如我们一天的流程就是宣讲-笔试-分组面试
4、简历收集和报名都由学校来做，到时候把名单收集过来就好了（包括姓名、性别、年龄、专业）
5、一定要做两手准备，有 [/quote]

 

1、甄命看来参加不少次校园招聘会，有空可以写写经历（让你印象深刻的应聘者或者其他公司很有新意的面试创意等等），或者写写心得（搞几个小案例）。开个新帖，直接高亮。

2、从最后一条更能看出，甄命肯定被饿过很多次

甄命天子

:D 1、与需学校联系，特别是专场的话，一定要做好宣传工作，不然冷冷清清的，领导肯定不高兴。 2、准备好宣讲的PPT，准备好面试题目，如果有集团或者公司的宣传片一定好带好。 3、预先告知学校当天招聘的流程，让学校做好相关安排。 比如我们一天的流程就是宣讲-笔试-分组面试 4、简历收集和报名都由学校来做，到时候把名单收集过来就好了（包括姓名、性别、年龄、专业） 5、一定要做两手准备，有的时候学校是不管饭的:-|

倔强的地瓜

你们的准备工作很不到位啊，明天就要去了，还没准备好。 去学校做宣讲会，前期的宣传要提前至少3天做，不然有可能都没什么人来，我们11月去同济大学，会议室的管理员告诉我们，最差的宣讲会最少的才7个人，去了也白去，也挺没面子的。

jisayun

我也没做过直接校园的，学习来了。

yoyochow

谢谢，我大概有点明白了，现在就等着具体问题具体对待了。

billswang

1、准备和学校交谈，通过学校发招聘广告，准备好招聘计划和招聘广告。 2、准备宣讲会，面向学生进行宣传和问答。需要提前准备好户籍等问题的方案。 3、组织学生报名，收集简历。 4、对报名学生进行考试，请提前准备试卷。

yoyochow

[quote] 原帖由 无神堪培拉 于 2009-12-15 11:15:00 发表

[quote] 原帖由 恋恋棒棒糖 于 2009-12-15 11:02:00 发表
现在校园招聘的效率不是很高，应为他们在准备考研啊，考公务员等等，往往成功率很低。。。。 [/quote]

 

1、宁愿一无所获也不要去尝试一下。

2、有时候获得一个人才，就能让企业走上快车道，甚至改变一个企业，这就是人才的作用，我 [/quote]

前辈的话很激励人心啊，确实，我们做HR的就是要让人尽其能、才尽其用。

yoyochow

恩，看了前辈推荐的帖子，得到以下几个重要提示：
1、看到好的苗子一定当场拍板，不要等下一次面试，以免人才流失；

2、做好需求分析，需要哪些岗位，这些岗位的职务要求；

3、公司宣讲需要的光盘、展架等；

4、招聘中需要的求职登记表、面试题目（公共测试题、专业测试题等）