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[讨论] 招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、劳资你最愿意做HR的哪个模块,你认为那个方向最有前途?

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发表于 2002-10-8 17:27:00 |只看该作者 |正序浏览
分工越来越专业,请表高见

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发表于 2011-6-28 15:42:02 |只看该作者
个人认为员工关系、劳资!
微博:http://weibo.com/xwhite 欢迎进HRQQ群:86281398。喜欢音乐电影,写字画画,学习!
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发表于 2011-6-28 15:29:57 |只看该作者
个人比较喜欢培训,其次是招聘!
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发表于 2011-6-1 17:24:12 |只看该作者
招聘和绩效吧
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发表于 2011-5-31 15:22:12 |只看该作者
除了薪酬,都愿意做
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发表于 2011-5-30 17:39:00 |只看该作者
6大模块都搞专业点,然后专攻一个方向,我比较喜欢在员工关系这块。
问之以是非而观其志;穷之以辞辩而观其变;咨之以计谋而观其识;告之以祸难而观其勇;醉之以酒而观其性;临之以利而观其廉;期之以事而观其信。 ...
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发表于 2011-5-30 12:11:59 |只看该作者
我最喜欢培训...
一定要有认真做事的精神......
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发表于 2011-5-30 12:07:17 |只看该作者
先综合,后专攻。
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发表于 2011-5-30 11:46:36 |只看该作者
现在的培训和绩效很火
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2010-3-26 11:33:00 |只看该作者

回复:招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、劳资你最愿意做HR的哪个

很难说哪方面最有前途。 : R1 h7 L8 m$ Q% T7 U全面发展,各方面都涉及,再根结合自己的特长与优势钻研某一块。肯定有前途!
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