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[讨论] 招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、劳资你最愿意做HR的哪个模块，你认为那个方向最有前途？

大豆

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解元

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2002-10-8 17:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

分工越来越专业，请表高见

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匆匆

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HR3000强

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沙发

发表于 2002-10-8 17:30:00 |只看该作者

培训

这同时是给自己提高的机会。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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纯净水

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举人

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板凳

发表于 2002-10-8 17:36:00 |只看该作者

我愿同管这些模块

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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飘零叶

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会元

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地板

发表于 2002-10-8 18:24:00 |只看该作者

不太好分

不过我更喜欢培训、员工关系、薪资和招聘

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wy0625

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[LV.1]初来乍到

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5楼

发表于 2002-10-8 20:01:00 |只看该作者

都有一定的难度

每个方面都是紧紧相连的，对我来还是做基础工作比较好，招聘。

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yuebing

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6楼

发表于 2002-10-8 20:04:00 |只看该作者

培训

自己设计课程，自己讲，有挑战性。

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学人力资源的

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解元

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7楼

发表于 2002-10-8 20:39:00 |只看该作者

培训、招聘和员工关系

喜欢培训，是因为想自己在培训中学到更多的东西，先是被培训，然后就是培训别人。喜欢员工关系就是因为想多和人打交道。招聘也很有意思。

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逸夫子

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书生

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8楼

发表于 2002-10-8 21:11:00 |只看该作者

培训会更有前景

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雪山芙蓉

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9楼

发表于 2002-10-8 21:13:00 |只看该作者

招聘

招聘是人力资源的第一重要环节。现代人力资源管理赋予招聘的定义不单是单纯的人力招聘，而是连带追踪考核和培训、激励措施综合考证的招聘。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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quemeixin

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10楼

发表于 2002-10-8 21:17:00 |只看该作者

我同意雪山芙蓉的观点。所以我更喜欢做External HR.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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[讨论] 招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、劳资你最愿意做HR的哪个模块，你认为那个方向最有前途？

培训

我愿同管这些模块

不太好分

都有一定的难度

培训

培训、招聘和员工关系

培训会更有前景

招聘

我同意雪山芙蓉的观点。所以我更喜欢做External HR.

中人网雪山杯（2002-2009）