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楼主: 大豆
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[讨论] 招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、劳资你最愿意做HR的哪个模块,你认为那个方向最有前途?

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-10-9 07:45:00 |只看该作者

这几方面都不错,我喜欢同时兼作。

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发表于 2002-10-9 08:16:00 |只看该作者

我愿做“薪酬”、“劳资”模块

当然考核和培训也不错。
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发表于 2002-10-9 09:23:00 |只看该作者

我比较喜欢培训与绩效管理$ p* V- W6 g, k# s2 L ( P1 [1 {& b& I) _# g% G* H招聘也还好( W( }: h- @* i- h$ l7 ~ t 1 M" H1 W' {; F2 M4 _6 q主要是这几个比较能够体现现代专业的人力资源管理要求+ @4 y! }( \7 d' e. T0 ~. U/ s - C- z9 b9 P6 F# b% h- s5 v$ M并切从事这几个能够比较快地提高自己0 o0 Q6 C; Z$ A3 Z Q% l9 p8 d8 K% G9 m1 X; ]; W( _( @% {1 X: t0 X# t" | 纯属个人观点9 N% |! x7 ?$ V0 k % { l5 n1 ]6 }2 L. E* d
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发表于 2002-10-9 09:31:00 |只看该作者

培训-对自身的提高很大

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发表于 2002-10-9 09:59:00 |只看该作者

在中国的环境下,应该都懂一些,然后侧重于薪酬、绩效、培训,招聘!

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-10-9 10:03:00 |只看该作者

一个都不能少

这几个方面都有联系,想做一名成功的HR,当然一个都不能少。
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发表于 2002-10-9 10:24:00 |只看该作者

培训比较活泼一点,好玩!招聘更有成就感,也不错!

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发表于 2002-10-9 11:34:00 |只看该作者

培训

可以贯穿人力资源始终
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发表于 2002-10-9 11:53:00 |只看该作者

我喜欢招聘和培训

招聘可以为我将来做人才租赁或猎头打基础;- A, h8 F! z- N s+ `( J 7 Q Q; L+ G" ~. s3 f: x 培训将受到企业越来越多的重视,且也是自身充电的好机会。 : G2 J b0 i8 {, a1 e ) v( T/ p& j/ j当然,我现在主要在做考核与薪酬。
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发表于 2002-10-9 12:55:00 |只看该作者

招聘

当伯乐不易,但很有成就感
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