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楼主: 大豆
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[讨论] 招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、劳资你最愿意做HR的哪个模块,你认为那个方向最有前途?

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-10-9 07:45:00 |只看该作者

这几方面都不错,我喜欢同时兼作。

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发表于 2002-10-9 08:16:00 |只看该作者

我愿做“薪酬”、“劳资”模块

当然考核和培训也不错。
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发表于 2002-10-9 09:23:00 |只看该作者

我比较喜欢培训与绩效管理 E- l6 n1 e) } - f' _' E5 M6 ]& E5 P! s招聘也还好0 {! K# U; r0 N* ?( ~5 V: e4 ~) R G H6 B$ ^$ b b+ p% P0 ]$ o8 a$ @主要是这几个比较能够体现现代专业的人力资源管理要求 ' p( f, ?, p) w8 S! r! Y# z0 L5 [1 ^% e8 V7 R: S+ ] 并切从事这几个能够比较快地提高自己- ^+ n6 t2 h7 L: S! P8 | $ z" D+ n4 [2 b9 l: O0 n5 }) ]9 k 4 G$ V3 Q$ G/ f X8 U; e3 A 纯属个人观点 4 c" n7 A4 i. @/ G' f4 M- i6 d 0 x6 G$ ^- l- Q* R# F C
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发表于 2002-10-9 09:31:00 |只看该作者

培训-对自身的提高很大

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发表于 2002-10-9 09:59:00 |只看该作者

在中国的环境下,应该都懂一些,然后侧重于薪酬、绩效、培训,招聘!

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-10-9 10:03:00 |只看该作者

一个都不能少

这几个方面都有联系,想做一名成功的HR,当然一个都不能少。
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发表于 2002-10-9 10:24:00 |只看该作者

培训比较活泼一点,好玩!招聘更有成就感,也不错!

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发表于 2002-10-9 11:34:00 |只看该作者

培训

可以贯穿人力资源始终
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发表于 2002-10-9 11:53:00 |只看该作者

我喜欢招聘和培训

招聘可以为我将来做人才租赁或猎头打基础; V& b ?, Y+ ^. p7 I' ~- A. S & @7 N4 b+ D0 _# k# M4 M% c9 F4 _$ B培训将受到企业越来越多的重视,且也是自身充电的好机会。; R0 K4 U; z9 t M9 | ) k- `; P/ \- g( a当然,我现在主要在做考核与薪酬。
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发表于 2002-10-9 12:55:00 |只看该作者

招聘

当伯乐不易,但很有成就感
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