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楼主: 大豆
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[讨论] 招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、劳资你最愿意做HR的哪个模块，你认为那个方向最有前途？

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真我风采    

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中人网雪山杯（2002-2009）

11楼
发表于 2002-10-9 07:45:00 |只看该作者

这几方面都不错，我喜欢同时兼作。

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tzujun    

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12楼
发表于 2002-10-9 08:16:00 |只看该作者

我愿做“薪酬”、“劳资”模块

当然考核和培训也不错。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我的野蛮女友    

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13楼
发表于 2002-10-9 09:23:00 |只看该作者

我

我比较喜欢培训与绩效管理 ; u1 H6 Z# w) m0 q0 z : V, m* m2 T# r/ H. c8 l' _: j* v招聘也还好 ! {: ~( @! B0 A. b$ X" I " g6 B' J u6 ^, k; A, ]- p主要是这几个比较能够体现现代专业的人力资源管理要求$ C1 p7 M/ U; M0 G5 w" V* G( y 4 A K. w5 Y8 V9 h 并切从事这几个能够比较快地提高自己1 v g7 p# ^3 h; ~5 W- O2 i* S 7 M, ?# d; Z8 F5 F 5 _4 e9 `. R! {! W6 a纯属个人观点' B+ g M, J7 a* p, E : m9 J" g& S3 c. F( ~, h: p+ {
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhongyu13    

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14楼
发表于 2002-10-9 09:31:00 |只看该作者

培训-对自身的提高很大

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15楼
发表于 2002-10-9 09:59:00 |只看该作者

在中国的环境下，应该都懂一些，然后侧重于薪酬、绩效、培训，招聘！

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酷帅呆    

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中人网雪山杯（2002-2009）

16楼
发表于 2002-10-9 10:03:00 |只看该作者

一个都不能少

这几个方面都有联系，想做一名成功的HR，当然一个都不能少。
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西夏望红袖    

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发表于 2002-10-9 10:24:00 |只看该作者

培训比较活泼一点，好玩！招聘更有成就感，也不错！

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发表于 2002-10-9 11:34:00 |只看该作者

培训

可以贯穿人力资源始终
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聪聪    

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19楼
发表于 2002-10-9 11:53:00 |只看该作者

我喜欢招聘和培训

招聘可以为我将来做人才租赁或猎头打基础；* J7 i2 B4 E! ]6 L6 | : ?# f6 J9 r: a u/ o6 S5 m 培训将受到企业越来越多的重视，且也是自身充电的好机会。6 R$ V$ p# S3 G7 O( _ $ ?: g# m3 A" i K, E$ J 当然，我现在主要在做考核与薪酬。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lulin2002    

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发表于 2002-10-9 12:55:00 |只看该作者

招聘

当伯乐不易，但很有成就感
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