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楼主: 大豆
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[讨论] 招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、劳资你最愿意做HR的哪个模块，你认为那个方向最有前途？

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sosukyu    

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发表于 2002-11-1 18:00:00 |只看该作者

培训

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sosukyu    

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发表于 2002-11-1 18:00:00 |只看该作者

培训

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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阿神    

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33楼
发表于 2002-11-1 19:32:00 |只看该作者

我也是什么都愿意做，什么都能接触到，以后才能有更大的发展。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sammama    

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发表于 2002-11-1 19:59:00 |只看该作者

培训

培训可以了解更多更感性更深刻。9 e! G d- W4 {! q- h3 Z4 o6 A2 ] , K; R/ |1 L- M) f- Y+ i7 c: o当然，要么做专业的培训。 要么单做一块没什么前途。
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haiger    

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发表于 2002-11-1 23:45:00 |只看该作者

做得精，都有前途！！！

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luckie    

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36楼
发表于 2002-11-1 23:51:00 |只看该作者

培训

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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雁南飞    

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发表于 2002-11-2 09:41:00 |只看该作者

喜欢要做，不喜欢也要做，全面才有前途

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小风    

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中人网雪山杯（2002-2009）

38楼
发表于 2002-11-2 10:55:00 |只看该作者

热点

企业高层最需要的使薪酬和绩效考核.
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晚行人    

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39楼
发表于 2002-11-2 11:29:00 |只看该作者

培训和绩效考核。

挑战性更大。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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evani    

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40楼
发表于 2002-11-2 14:24:00 |只看该作者

为什么没有企业文化

其实我觉得树立企业文化才是最重要的,其他的知识操作上的难度,而树立起企业文化对中国的许多企业都有挑战性和创新性.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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