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刚刚的一通电话

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-12-29 16:05:00 |只看该作者 |正序浏览

主管招聘的人员刚好不再座位上，我转接了她的电话。电话那头是一个操着外地口音的人，他很冒失没问我是谁就说：“能不能退还他给劳务公司的四百元钱”。我还没开口劳务公司的人抢了他的电话给挂了。

公司的先状有些无语，上次说到招聘人员不允生产部贴小广告招人，其实真正的目的在于此吧。

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goufeng15

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会元

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16楼

发表于 2010-1-4 22:18:00 |只看该作者

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君不见很多具有竞争力的企业的HR，就靠这个发家致富了？五百强的同行，我认识好几个，都是年入6位数的。就这个收入。

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qdxayly

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15楼

发表于 2010-1-4 14:06:00 |只看该作者

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gagafl

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14楼

发表于 2010-1-4 13:58:00 |只看该作者

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以为行政遇到这种事情比较多，看到HR也慢慢跟上了~！呵呵

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xiaolianglizhi

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举人

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13楼

发表于 2009-12-30 11:37:00 |只看该作者

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HR工作潜规则。

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蹲着玩尿泥

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散仙

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12楼

发表于 2009-12-30 10:24:00 |只看该作者

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各司其职，各负其责，是职场最基本的法则。下面我说的，仅针对于部分地区，明白的自然明白，不明白的也没关系，可能在你身边压根不是这么回事。如果和劳务公司合作，劳务中介的资质和管理人员的素质是最重要的。不少劳务中介都是小地痞或者小混混在操作，如果ＨＲ和这些中介合作，就会面临很大的风险。ＬＺ提到的就是其中之一。如果劳务公司不正规，他们收了钱后是不会轻易吐出来的，反而会将所有责任都推到用人单位里。ＨＲ在选择劳务公司的时候，一定要当心。

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11楼

发表于 2009-12-30 01:29:00 |只看该作者

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楼主应该是刚毕业的吧个人觉得是您觉得您的影响力和关注力分别能否达到这个事情如果有您就看着办咯

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殇の奉孝

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10楼

发表于 2009-12-29 18:52:00 |只看该作者

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就我所了解的状况在大量招聘普工的单位因为普工找工作相对技工弱势点很多介绍所都是给了直接招聘人员回扣的潜规则了吧特别是一些工业区也较难杜绝而且有些操作的很隐秘一些主管也爱管不管。。

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海鸥菲菲

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9楼

发表于 2009-12-29 18:46:00 |只看该作者 |楼主

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只是觉得支付了中介费的员工不易，不管HR有没有收取行规费，但还是希望大家能通过正规的渠道发布招聘信息。也算是换位思考，体谅一下别人的家人。

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玉楼春

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8楼

发表于 2009-12-29 17:51:00 |只看该作者

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我们经常去南方人才市场招聘，客服人员经常暗示我们没有人才需求时也可以去招聘，摆个样子都行。这样他们完成任务，而我们，可以拿点打折的票回去报销。起初我是不知道的，直到两个招聘专员无意中说错话了。我很生气，但没动声色，只是扣了他们当月的绩效奖金。我老板经常在外地。适当的时候，我会给他们申请一些月度奖励，但是半个公司交给我打理，这样的事，我是坚决不容许发生的。