今天是小明上班的第一天,前几天刚从一家公司跳槽到现在这家公司。- S" l# G5 J: W5 ]' |# \. T
对于跳槽小明真的感到很无奈。因为与上司的管理理念各异,很多工作都无法取得上司的认同,无法去开展进一步的工作,所以,小明选择离开公司。
# Z+ U9 X# l" T: O “小明,你好!”,
, v0 |" n3 ^9 ^' z+ G; b “你好!你是...”小明看着穿着西服的女孩问道。 ; I3 c: k9 _8 B" J5 r
“我叫刘美,我是你的新同事,以后你就叫我小美吧!也是公司人力资源部,是周总监让我来接你的。”
1 ]/ P# i- R) d2 b) P) P% G 小明心里想:周总监,也就是我的新上司,上次在应聘时进行沟通过。看来周总监想的真周到。
1 i# @9 G! X G& t 在去人力资源部的路上,不断的看到其他同事与小美问候。 % k3 f l$ X' m- j0 z; q* u$ J
小美把小明带到周总监办公室。
$ q \+ s# x$ d2 C- h “小明,你好!我们又见面了,我是你的新同事周强,现代表公司及人力资源部欢迎你的到来!欢迎你加入我们的团队,在以后的工作里,我们将一起努力把公司人力资源部的工作提升到新的台阶,相信你在公司的平台把你的才能得到发挥。”小明现在才知道周总监的全名。
1 W. c8 X) M+ y N& C$ b% \/ d% p 这时,周总监把小明带到了办公室,把小明介绍给全体人力资源部同事,人力资源部的同事也都纷纷做了自我介绍。
% @$ ]2 ?6 o; z5 x 小美把小明带到一个新的位置,只见办公桌放着有一个特别可爱的小企鹅装饰娃娃。小明满脸疑惑的看着小美,这时小美像是知道小明在想什么。说道“小明,是不是觉得特别奇怪啊!其实这是公司对新人的一种欢迎方式,以及向公司其他同事表明你是新来的同事,在工作沟通时可以做到有的放矢,一般新来的同事对公司的各部门业务都不是很熟悉,对本岗位的工作更是这样,为了不让新员工有过多的工作压力而不又影响工作沟通,我们特设在每一位新同事桌上放上公司的吉祥物——小企鹅。” % q0 |) H* H$ X
原来这样啊!小明想起在其他公司时,第一天上班就被其他部门的同事指责什么都不懂的情景,如果公司同事都知道我是新员工的话,彼此沟通也可相互体谅,并可得到他们的帮助。
( U8 G; I& o1 t0 J “小明,这是给你的资料,你先看看。”小明心里一阵紧张,不会是公司产品的资料吧!
1 V% X) f6 v* | 当小明接过小美给的资料后,心中的石头放了下来。
7 x. `8 z) ?# R, V 1、一张入职登记表
7 t( Q s/ I& v5 c% x, N3 m$ v 2、一本《员工手册》;里面有对公司的历史、发展、规模、组织架构、规章制度有一个详细的说明;好厚啊,足有120页。 8 I# m$ T& r$ W% o7 r- ~$ `
3、一张公司平面图:图中标有安全消防通道、洗手间位置、各部门办公区域;
8 j [* K8 s# l5 ?* G8 k1 B 4、一张公司相关部门的电话及联系人,特别是公司人力资源部负责行政人员的电话,如住宿、就餐等问题; , l. B2 X/ K2 O$ ?
5、一张A4纸大小的入职须知,包括:上下班时间、就餐时间、人事行政制度摘要、薪金支付时间及方式、保密制度等。
! ?: v6 p- Z- p5 C: c& J5 \ 6、一张午餐券。
3 z8 x4 g7 v; n* W& s 好感动啊!居然发了午餐券。小明想起一个调查数据,在新入员工当中,80%的新员工提到的第一个问题就是在哪里解决午餐问题。
( v3 ^. Q- x. B, d 小帖士:
- ~) c5 ~3 d5 ~5 g$ @ 新员工第一天上班需要被告知的事项 ! z4 E6 ]5 O* ]: x+ L! T0 r6 B5 B8 o
1、向他们提供公司的有关信息、公司的结构和运作情况;
% L3 f# R1 A; F7 R: ? 2、公司的办公区域安排; 4 G9 \9 Z. G) n/ w% H
3、解释他们的工作是如何与公司业务结为一体的; ! J: X U- O9 K2 R% I2 r4 P* R
4、将他们介绍给经理和同事们;
% ~0 u0 Y4 G5 Y- Y Y 5、填写档案和其他的入职登记相关表格; # H3 C+ }, v, R) T9 J/ w+ O
6、解释公司的规定、纪律和投诉程序; # ^0 z; A& y' c* K# j! y
7、提供健康、安全和灾难意识方面的培训。
0 b" o8 }+ M; g$ R O 更多内容详见:http://blog.sina.com.cn/wascfyO)nR[u+N%ybuy.chinahrd.netBunC@U[fd]
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