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入职第一天

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发表于 2010-1-1 11:59:00 |只看该作者 |正序浏览
      今天是小明上班的第一天,前几天刚从一家公司跳槽到现在这家公司。- S" l# G5 J: W5 ]' |# \. T

       对于跳槽小明真的感到很无奈。因为与上司的管理理念各异,很多工作都无法取得上司的认同,无法去开展进一步的工作,所以,小明选择离开公司。

# Z+ U9 X# l" T: O

      “小明,你好!”,

, v0 |" n3 ^9 ^' z+ G; b

     “你好!你是...”小明看着穿着西服的女孩问道。

; I3 c: k9 _8 B" J5 r

     “我叫刘美,我是你的新同事,以后你就叫我小美吧!也是公司人力资源部,是周总监让我来接你的。”

1 ]/ P# i- R) d2 b) P) P% G

      小明心里想:周总监,也就是我的新上司,上次在应聘时进行沟通过。看来周总监想的真周到。

1 i# @9 G! X G& t

      在去人力资源部的路上,不断的看到其他同事与小美问候。

% k3 f l$ X' m- j0 z; q* u$ J

      小美把小明带到周总监办公室。

$ q \+ s# x$ d2 C- h

     “小明,你好!我们又见面了,我是你的新同事周强,现代表公司及人力资源部欢迎你的到来!欢迎你加入我们的团队,在以后的工作里,我们将一起努力把公司人力资源部的工作提升到新的台阶,相信你在公司的平台把你的才能得到发挥。”小明现在才知道周总监的全名。

1 W. c8 X) M+ y N& C$ b% \/ d% p

      这时,周总监把小明带到了办公室,把小明介绍给全体人力资源部同事,人力资源部的同事也都纷纷做了自我介绍。

% @$ ]2 ?6 o; z5 x

     小美把小明带到一个新的位置,只见办公桌放着有一个特别可爱的小企鹅装饰娃娃。小明满脸疑惑的看着小美,这时小美像是知道小明在想什么。说道“小明,是不是觉得特别奇怪啊!其实这是公司对新人的一种欢迎方式,以及向公司其他同事表明你是新来的同事,在工作沟通时可以做到有的放矢,一般新来的同事对公司的各部门业务都不是很熟悉,对本岗位的工作更是这样,为了不让新员工有过多的工作压力而不又影响工作沟通,我们特设在每一位新同事桌上放上公司的吉祥物——小企鹅。”

% q0 |) H* H$ X

    原来这样啊!小明想起在其他公司时,第一天上班就被其他部门的同事指责什么都不懂的情景,如果公司同事都知道我是新员工的话,彼此沟通也可相互体谅,并可得到他们的帮助。

( U8 G; I& o1 t0 J

    “小明,这是给你的资料,你先看看。”小明心里一阵紧张,不会是公司产品的资料吧!

1 V% X) f6 v* |

     当小明接过小美给的资料后,心中的石头放了下来。

7 x. `8 z) ?# R, V

     1、一张入职登记表

7 t( Q s/ I& v5 c% x, N3 m$ v

     2、一本《员工手册》;里面有对公司的历史、发展、规模、组织架构、规章制度有一个详细的说明;好厚啊,足有120页。

8 I# m$ T& r$ W% o7 r- ~$ `

     3、一张公司平面图:图中标有安全消防通道、洗手间位置、各部门办公区域;

8 j [* K8 s# l5 ?* G8 k1 B

     4、一张公司相关部门的电话及联系人,特别是公司人力资源部负责行政人员的电话,如住宿、就餐等问题;

, l. B2 X/ K2 O$ ?

     5、一张A4纸大小的入职须知,包括:上下班时间、就餐时间、人事行政制度摘要、薪金支付时间及方式、保密制度等。

! ?: v6 p- Z- p5 C: c& J5 \

     6、一张午餐券。

3 z8 x4 g7 v; n* W& s

      好感动啊!居然发了午餐券。小明想起一个调查数据,在新入员工当中,80%的新员工提到的第一个问题就是在哪里解决午餐问题。

( v3 ^. Q- x. B, d

     小帖士:

- ~) c5 ~3 d5 ~5 g$ @

     新员工第一天上班需要被告知的事项

! z4 E6 ]5 O* ]: x+ L! T0 r6 B5 B8 o

           1、向他们提供公司的有关信息、公司的结构和运作情况;

% L3 f# R1 A; F7 R: ?

        2、公司的办公区域安排;

4 G9 \9 Z. G) n/ w% H

        3、解释他们的工作是如何与公司业务结为一体的;

! J: X U- O9 K2 R% I2 r4 P* R

        4、将他们介绍给经理和同事们;

% ~0 u0 Y4 G5 Y- Y Y

       5、填写档案和其他的入职登记相关表格;

# H3 C+ }, v, R) T9 J/ w+ O

       6、解释公司的规定、纪律和投诉程序;

# ^0 z; A& y' c* K# j! y

       7、提供健康、安全和灾难意识方面的培训。

0 b" o8 }+ M; g$ R O

 更多内容详见:http://blog.sina.com.cn/wascfyO)nR[u+N%ybuy.chinahrd.netBunC@U[fd]

0 e$ H, k+ M v' m

 

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发表于 2010-4-14 11:47:00 |只看该作者

回复:入职第一天

该公司针对入职事宜,做得不错,值得学习与借鉴!
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发表于 2010-4-7 14:33:00 |只看该作者

回复:入职第一天

想去这家传说中的公司:~
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发表于 2010-4-6 22:58:00 |只看该作者

回复:入职第一天

这样的公司感觉很不错啊,学习了。。。
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发表于 2010-4-6 16:00:00 |只看该作者

回复:入职第一天

同样学习了。。。
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hezi    

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发表于 2010-4-6 15:48:00 |只看该作者

回复:入职第一天

为什么我们公司不是这样的呢:Q
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发表于 2010-3-29 15:22:00 |只看该作者
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发表于 2010-1-7 11:25:00 |只看该作者

回复:入职第一天

恩 学习到 了 很快也能用上了
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发表于 2010-1-4 13:41:00 |只看该作者

回复:入职第一天

值得学习,谢谢分享
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回复:入职第一天

企业文化。。。。值得思考的问题
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