如何开好员工大会

欧阳倩

来这个公司已经快三个月了，这里每个月的最后一天都要开员工大会，主要是由行政部开，主题是行政部的工作总结，以及优秀员工颁奖。第一次有点紧张，写了一张发言稿，开会那天基本上照着念完的，感觉就是做报告，不怕大家笑话，开完了一身的汗。总算坚持一了一次大会，第二次没有那么紧张，但是觉得不知道说什么好，我管的都是一些小事，说来说去也是这样，没什么新意。第三次决定临场发挥，可是水平不够，该讲的事情没有讲，有时候在想，我这个员工大会应该怎么样开会比较好。希望有经验的前辈们能给点建议，和好点子，谢谢！

幸福加幸

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欧阳倩

谢谢，我们的员工大会是这样的，也是全体员工开的，但是只有行政部讲，车间里是分开开的，所以说比较单调，也没有提问这一环节，已经成了一种形式化了，曾经建议一起开，但是车间主任不同意，总经理也会参加，但是只是做一下总结，所以我们开会很快，不会超过半个小时，而且也没有什么效果

倔强的地瓜

忘记了一点很重要的，会议的最后还会有一个提问的时间，就是员工可以在现场直接问总经理一些平时没机会问的问题。

倔强的地瓜

开员工大会是非常好的，员工大会已经成为了公司的一个企业文化，是一个员工和高级管理层的一次很好的交流。 这个会议是全公司的员工都必须参加了，你说的是由行政部开，那是不是就只有行政部的人参加，如果是全公司的人都参加的话，我觉得你们开会的内容太过简单了。 0 A( a: R3 s9 ^( o5 o) u. ]我们的员工大会基本是在一个小时，HR会做一个会议的提要，主要涉及的是公司的一个月度的生产情况，产品的及时交付率和合格率，安全生产的情况，一些新的制度的培训，人事变动，新进员工的介绍，奖励和处罚，有时候还会有一些新项目的分享，目的就是让全体员工都了解公司的运作情况。这些内容都是由不同的部门，不同的人来讲，HR只要准备一个提纲，具体的内容由讲的人来准备。