郭汉尧博客论坛管理沟通支招:授权的误区和避免的方法有哪些
( e8 h' ]0 ?! \. X1 r- ]: _1. 授权的误区 # g4 `/ x: b' [# c. r3 u
a、将不好做的工作授权给下级
2 K2 F* b7 A0 N" q4 U0 I) U# wb、下级有责无权 ( \! L) a7 [3 b) Y, a% F g
c、授权控制不当 ; P1 Z; k v& J. d: L! r
d、授权速度太快 1 |0 |( l6 [: E4 p5 ?
e、喜欢用自己的观点去引导员工
9 ?$ i* o1 A9 {7 M4 u0 xf、自己重新做一遍 % T9 I; O* A/ }$ d4 k/ T
g、当着下级或下属的面进行批评 5 s' A; w* j* K3 ^
h、下级得不到赞赏
5 \1 ^% h! J. P) U: y2.正确授权的方法
( I- A& {( X! e! j6 q9 c: L: B% } D% L授权的程度高低按从低到高的顺序排列: ! L q+ ~3 u) D8 X5 _# U5 G8 H
a、你告诉我情况,我来决策 % ]! T% `6 M" ^; v* T+ N. C9 s
b、你告诉我几个建议,我来选择
1 h' v+ S$ L! L$ y6 l2 uc、你告诉我如何去做,我同意后你再做 1 M6 o& c) A' h) r! f) O4 c+ y/ J! ~
d、你告诉我如何去做,在我反对前,你可以继续下去
3 V: \) [0 `& y3 @, K; @e、你可以去做,但事后要让我知道你是如何去做的 Z! _ v* M8 N. r, H* t4 i
f、你可以去做,不需要和我联系 |