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郭汉尧博客论坛管理沟通支招:授权的误区和避免的方法有哪些

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楼主
发表于 2010-1-7 15:37:00 |只看该作者 |正序浏览

郭汉尧博客论坛管理沟通支招:授权的误区和避免的方法有哪些

( e8 h' ]0 ?! \. X1 r- ]: _

1.       授权的误区

# g4 `/ x: b' [# c. r3 u

a、将不好做的工作授权给下级

2 K2 F* b7 A0 N" q4 U0 I) U# w

b、下级有责无权

( \! L) a7 [3 b) Y, a% F g

c、授权控制不当

; P1 Z; k v& J. d: L! r

d、授权速度太快

1 |0 |( l6 [: E4 p5 ?

e、喜欢用自己的观点去引导员工

9 ?$ i* o1 A9 {7 M4 u0 x

f、自己重新做一遍

% T9 I; O* A/ }$ d4 k/ T

g、当着下级或下属的面进行批评

5 s' A; w* j* K3 ^

h、下级得不到赞赏

5 \1 ^% h! J. P) U: y

2.正确授权的方法

( I- A& {( X! e! j6 q9 c: L: B% } D% L

授权的程度高低按从低到高的顺序排列:

! L q+ ~3 u) D8 X5 _# U5 G8 H

a、你告诉我情况,我来决策

% ]! T% `6 M" ^; v* T+ N. C9 s

b、你告诉我几个建议,我来选择

1 h' v+ S$ L! L$ y6 l2 u

c、你告诉我如何去做,我同意后你再做

1 M6 o& c) A' h) r! f) O4 c+ y/ J! ~

d、你告诉我如何去做,在我反对前,你可以继续下去

3 V: \) [0 `& y3 @, K; @

e、你可以去做,但事后要让我知道你是如何去做的

Z! _ v* M8 N. r, H* t4 i

f、你可以去做,不需要和我联系

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