郭汉尧博客论坛管理沟通支招:授权的误区和避免的方法有哪些
9 V4 s3 g, i1 ^1. 授权的误区 , {% Y- c) R( U8 T
a、将不好做的工作授权给下级
4 p( ^* a$ @3 P8 i. i: wb、下级有责无权
' @8 G) _) K- ~5 \c、授权控制不当 6 T& e: O4 U2 m
d、授权速度太快 9 {3 E7 }5 y8 c% k
e、喜欢用自己的观点去引导员工
0 l3 l. R& T$ yf、自己重新做一遍
" q! @2 t: K7 u# }! j( hg、当着下级或下属的面进行批评
# Q1 c$ s+ p% c+ Xh、下级得不到赞赏
6 n5 Y& n h5 T: b1 N a4 x7 E% Q$ \2.正确授权的方法
; L7 [; r/ h! M/ g; J* i授权的程度高低按从低到高的顺序排列:
4 ]+ r$ z8 c2 Na、你告诉我情况,我来决策 * {: F+ M/ D2 I+ g8 S
b、你告诉我几个建议,我来选择 6 h3 a+ } a4 i9 \/ K ^: k* }
c、你告诉我如何去做,我同意后你再做
4 w$ \. i l: Id、你告诉我如何去做,在我反对前,你可以继续下去 ' @1 X/ r2 v9 M+ n" d
e、你可以去做,但事后要让我知道你是如何去做的 1 B9 Z6 }7 C7 _& `) Z
f、你可以去做,不需要和我联系 |