劳务纠“份”

coco77

最近公司经常把人随便的给与开除，我想咨询下，如果试用期没过，公司的领导提前3天跟员工说，有的员工可能自己感觉面子，说完的第二天就没来上班。像这种情况如何去算。。。。。

雪中鹰

公司试用期解除劳动合同，必须有证据证明劳动者不符合录用条件，否则就是违法解除。公司提前通知也没有意义。