HR应该怎么样学习？

打哈欠的猪

                                                          HR应该怎么样学习？

4 d9 d7 H, n8 g: y; [9 A1 C

       HR应该怎么样学习呢？也许好多同仁会说，就不是学习吗，还有什么好说的。如果在今天以前，我也会这么回答。今天有幸参加了由深圳清华大学研究院组织的关于CHO的一个沙龙，会上原金蝶软件、用友软件总裁，现任新一佳超市有限公司CEO何经华老师分享了他的学习方法，让我感觉到收益良多。

) Y& R! j! h9 r- u

 

      他告诉我们学习也要规划好，而且不是漫无目的地学。他建议，最好每三个月看同一类型的书籍，例如今年1-3月份就全部看关于战略管理的书籍，同时，不仅仅要学，学完还要去写总结和感悟，把精华全部通过WORD文档记录下来，同时制作成为PPT，然后讲一次课，把这些知识跟你的下属和同事去分享。只有通过这样，知识才能沉淀下来，才能成为你的东西。最近笔者也感悟到了这一点，把自己的感悟和想法写出来与大家分享是一种非常不错的学习方式。笔者感觉到，自己又从新学习了一遍自己写的东西了，而且通过后续的不断学习和复习去巩固了这些知识点。

% M' W2 J* \1 X% f t* {

 

( A4 D1 a% r/ d% M% G: d2 L3 W

      何经华老师曾经在美国留学，之后在知名企业工作，回国后担任了金蝶软件、用友软件总裁，现任新一佳超市有限公司CEO等高职，但是他每天晚上都至少抽出两个小时学习，每天晚上2点多睡觉，7点多起床，如此成功的企业家和管理者都如此的好学，他告诉我们，他的管理知识都不是外资企业给予他的，都是他通过各种后天的学习得来的，他的学习精神与包括我在内的众多HR同仁相比，我们自能自愧不如。

$ i3 k4 ~9 Y$ y5 }; c$ }2 @

 

       晚上，笔者也与原百仕达集团人力总监胡年华老师交流学习了近3个小时，他也告诉笔者，HR一定要懂得去沉淀自己的一些东西，而且工作和学习是一样的，要有耐心，要能坚持，而且要学以致用。胡老师就对毛泽东的文章研究得很深，而且他告诉笔者，他就是将毛泽东当年的一些管理和激励方法运用在现实的工作中的，所以他在26岁前就做到央企中建三局的人事科长，也是中建三局成立以来最年轻的科长，后面也因为自己经常写文章，也多次获得国家级的奖项，所以才成长得那么快，这些经验分享让我受益匪浅，同时更加坚定了自己要在中人网学习与分享的决心。

 

2 H T3 \( i a( C. W

      成功人士之所以能够成功，最基本也最重要的因素就是终身学习、坚持学习，而且要有方法的学习，那样我们才能沉淀精华，取得进步。

sweet1620

学习其实也是一种职业素养，其实做规划的能力大多数人都有，关键在于执行和学以致用。个人认为哈！

lyric2008979

感觉自己也不知道从何学起，最主要是学的东西真的不知道是否有用，怎么来证明有用。。。。。。。。。。

susiezhang

有好的学习方法和知识整理工具！最关键的是坚持学习！学习贵在坚持额！

偏偏遇见

愿意学习是一名优秀的HR必备素质之一，是一种态度。 态度+方法+行动=丰硕的果实

望你快乐

个人认为：.怎么样学习那是方法问题，前人都已经给我们提供好多的学习方法了，就不用再多说了。做为HR应该是要学习哪些知识，这可能才是最重要的，HR工作者应该具备政治家、经济学家、心理学家。。。等各大家的知识和技能，你要有很好的专业技能和考量成本的意识，更要有很好的管理能力、沟通能力和知晓别人心理的能力！一句话概括就是HR工作者要具备一定的综合能力！

edifier212

非常感谢老师们的一席话，我也要这样去看书，学习更多。

胖胖熊家的香香猫

我感觉现在我就是为了考证去学习……

mayaleev

一直在坚持学习，但是感觉自己进步不是很快，原来方法不对。醍醐灌顶，谢谢

zhj桔梗

不要成为学习专业户， 要学习如何学习 同时要经常反思 这样才能变成自己的