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各位公司是否做新员工入职前的背景调查

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-1-14 15:54:00 |只看该作者 |正序浏览

各位前辈，小女子有一事想咨询，不知各位前辈公司对新招的主要员工会进行背景调查吗？如果调查，都调查哪些方面，具体怎么调查，是打电话给原公司人事证实还是。。。。

小女子的公司先前一直没有重视这一块，但是最近公司接二连三出事，担心出了内鬼，老板对员工背景调查这一块也越来越重视，小女子从业不久，也从未做过此类事，总担心莫名其妙打过电话去向原单位调查，会遭人白眼。

请各位大虾给予指点，谢谢了

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lovecoco

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贡士

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25楼

发表于 2011-10-27 06:35:19 |只看该作者

一切还是以法律要求的做，尽量规避法律

因为生日前夜你说了句我最想听的话,尽管这些天你都很烦我,但是我始终记得那句话,你还记得吗？ ...

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cherrycoco

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24楼

发表于 2011-10-27 01:44:13 |只看该作者

应该不用每个新员工都调查吧？高级的岗位才做调查吧

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天依静默

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23楼

发表于 2011-10-19 11:39:51 |只看该作者

学习了····

呵呵····挺开心的·····

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Donna-lin

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22楼

发表于 2010-4-19 15:37:00 |只看该作者

回复: 各位公司是否做新员工入职前的背景调查

我们公司目前的做法是：对于高层管理岗位、核心部门的核心岗位或者涉及到企业机密、核心技术研发等岗位的人员我们才会做背景调查，其他普通的岗位一般而言是不做的。

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michaela2007

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21楼

发表于 2010-4-1 21:24:00 |只看该作者

回复：各位公司是否做新员工入职前的背景调查

我们之前都是自己做的，和对方的HR联系，对方也很配合，毕竟大家都是同行，不过能不能问出些干货来，还是挺考水平的。楼上转发的文章很实用，赞个:)

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实现自己

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20楼

发表于 2010-4-1 17:48:00 |只看该作者

回复：各位公司是否做新员工入职前的背景调查

只对高层做。一般职员就免了，他们一般会打好招呼或者提供一个他朋友的电话什么的，做了也白做！

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hn322

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19楼

发表于 2010-3-24 15:57:00 |只看该作者

回复：各位公司是否做新员工入职前的背景调查

中高层岗位是做背景调查的，其他的岗位一般是不做的~

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economistdxh

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18楼

发表于 2010-3-24 15:52:00 |只看该作者

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雪落的聲音

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17楼

发表于 2010-3-9 15:17:00 |只看该作者

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以前还真的没有想到过这一点，这次是真的长见识了啊

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