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[二星资料] 人力资源全面管理工具箱(doc486)

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发表于 2010-1-21 11:51:00 |只看该作者 |正序浏览
目  录4 D& O! z; t9 n3 f0 }
第一章        组织设计范本
/ z3 O* P; n  H$ |: t•   组织机构图范本 …………………2  J5 n" ^  l! o. j# o
•   股东会职权范本……………………3
6 H1 ?7 C$ }- H/ u$ L, o9 g•   董事会职责范本……………………47 }) t2 ~7 H8 `4 k2 b+ P+ o. i; Y1 i
•   监事会职责范本……………………5
" j3 M/ p4 _+ c/ I•   总经理办公室职权范本……………………6# Z1 y5 M4 n6 _( T
•   企划部职权范本……………………7
/ b* V3 S  \0 }3 a•   市场部职权范本……………………8% [1 q, r' X( \) ^" i. q4 b2 S6 Y
•   销售部职权范本……………………93 i* V0 h& G/ r, [- E, _* U
•   客户部职权范本……………………10
8 t3 W3 A: E' c6 ^  T4 ]$ j•   技术开发部职权范本……………………11
4 p$ p3 {, f1 x6 e7 _' z•  生产计划部职权范本……………………12, N4 L" D2 {) x, Z2 q) i+ ^) X# c
•  供应部职权范本……………………13
0 V" V% B% o( M0 }6 l•   物管部职权范本……………………140 c" S. B# {# x) |. \
•   机电设备部职权范本……………………16
) E. J# u" `& ]0 J0 T& |•  财务部职权范本……………………17- ~; ?8 \, S% z# X
•  审计部职权范本……………………19! ^; r6 E1 a; J8 g: `4 Z; C
•   投资证券部职权范本…………………20) S& z+ p+ M& a9 \5 n5 p
•   人力资源部职权范本…………………213 {( l8 z. z* ^
•   行政部职权范本…………………24' F% @: R( `4 C. R4 Y) P( h
•   总务后勤部职权范本…………………262 p4 @. y8 G& K& n
•   品质管理部职权范本…………………27
( f% `9 `# V! {; F5 R' d0 |第二章        岗位设计范本$ V" Y! ~# E$ y/ l+ U1 ?8 v* U5 r
•   高层管理岗位设计范本…………………29
( G7 B+ u7 m8 [) ~8 X•   营销系统岗位设计范本…………………30
, }5 G# ]  d+ N- u5 \•   财务系统岗位设计范本…………………31
# A6 M5 q0 q- m$ w) C( r•   行政系统岗位设计范本…………………32( \4 T6 i" R! w  z  b& h' m" k$ v
•   人力资源系统岗位设计范本…………………330 K  N6 j. a* ~& y; u4 ?
•   生产系统岗位设计范本…………………34
0 L1 D, t/ e+ c3 R•   质量管理系统岗位设计范本…………………35
) {* u8 Z  c8 b& ~•   策划管理系统岗位设计范本…………………36) D+ x$ Q/ ~: B% N4 e8 t: _9 e
第三章   人力资源管理流程范本8 [& ]0 N; c) C/ c# {! q. a
•   岗位设置管理流程…………………38
8 W9 R, ]5 b2 q9 N6 k1 _: O: u•   人员编制管理流程…………………39
6 F  E, y, E) k4 H* \  Y3 @•   增加编制申请流程…………………40
+ t% |( t% r# D8 O7 A" y•   用人申请流程…………………41
- B, V! n  E% e# b, W- a•   公司内部招聘流程…………………42: Z: }) v  s/ |1 f/ }
•   公司外部招聘流程…………………43' }  W5 b. c: R8 Y( B7 W  D
•   新员工入职流程…………………44: Y- R$ U& J; S1 g) T* N
•   劳动合同管理流程…………………453 E7 z: ^- m- Z  h
•   新员工试用期满转正流程…………………46; L. C1 l  J8 G! f/ P2 J
•   岗位轮换流程…………………478 [0 ]* T# O: h' G2 a$ {$ E1 q
•   员工工作调动流程…………………48
1 b/ X2 r* ?0 X•   职务任命流程…………………49
  H+ W. a2 y  h+ M  r•   考勤管理流程…………………504 O+ y- L6 p( B4 E: C. v& |
•   员工加班申请流程…………………512 S) K+ G2 ]& ^
•   员工请假管理流程…………………52
  \0 b& ?* {9 l9 l3 C+ d5 G•   员工出差管理流程…………………53' e" _! g( c0 ^
•   绩效管理工作流程…………………548 s8 m* r% A% s4 j
•   员工绩效考核流程…………………55
9 _0 b: R7 |, Q; \9 O7 ^•   薪酬方案审批流程…………………56
& ~  Z7 B: ]$ h% C3 y2 g+ f' ?+ A•   工资发放流程…………………57
- e  @4 g8 I' u0 w: P- ?* p•   员工奖励流程…………………58% @+ @1 o: }( ~' P/ ]
•   员工申诉流程…………………59  h5 ^" w1 |* j3 n
•   培训管理总体流程…………………60; B, l, ]% C& ]8 s1 X; e8 B7 {
•   培训计划流程…………………61
8 H5 V/ C3 l1 K: ]3 B- D  T•   培训方案制定流程…………………62
  R# L4 N  T' m•   培训教材准备流程…………………63
- @! Z" \( ]$ n% A/ z( L•   培训用具准备流程…………………64
; S/ ?) T' t% ]4 X4 n, S" ]•   培训实施流程…………………657 Z& q! U. `7 ^6 c1 m% f) w
•   培训效果评估流程…………………66; f. X  K& i4 A# u- p
•   岗前培训流程…………………67
0 c# r0 v( f1 J9 c7 {, k* o' j•   单位部门专项培训流程…………………68
- ^1 q8 [* b1 V  w•   外派培训管理流程…………………69
! n# I2 N0 \1 n. f+ s# [•   培训资料管理流程…………………705 ^# i( _6 G/ B4 p' J8 |
•   员工辞职审批流程…………………71! ~: J6 ^; ?( ~4 `: I
•   员工辞退审批流程…………………72: C& t# F: {9 c) B; y) d) ]' f
•   员工离职交接流程…………………737 z; }. \+ e. y) b6 J+ C
第四章         人力资源管理表单范本+ t7 l8 E+ S$ v7 F  D. a
•   人力资源决策权一览表…………………75! z5 L$ C. `! X  I  S
•   员工人数及费用动态统计表…………………76
, ~8 G0 m" m/ {5 D; a' q•   员工每日动态统计表…………………77
! H% ?  U4 h+ X! b+ S•   员工每月动态统计表…………………788 U0 g$ \6 k) s) o& }# Z9 z
•   每月人事变更统计表…………………79
3 x$ K+ }% I7 v& T•   员工工龄动态分析表…………………804 V& R: |; [! t' M( f
•   人力资源规划表…………………81
& A4 p! f) h3 r9 e2 r•   人才库人才信息表…………………823 A9 ^% t! Y/ ~2 }  O
•   人员补充申请表(范本1)…………………83
" @$ Y2 p) A$ I- f" I! @1 I•   人员补充申请表(范本2)…………………84
' [8 {; m& Z4 ^. p•   人员编制调整表…………………851 }% a# J, E  [; Z& h$ H) @
•   人力资源部招聘计划书…………………86# m! j- }, d0 q4 S6 i
•   月份人员需求估算表…………………87
2 l: Z  ~/ [% c9 C9 d9 J# k& C; p# M•   年度人员需求估算表…………………88- ?8 t( j. D8 A5 q# U
    •   应聘登记表…………………89) h6 R: N3 P4 V" C6 Y  ]$ E  D
    •   初试记录表…………………90
3 q: a- g; R, p! v/ G+ K! i    •   复试记录表…………………916 d+ K& h4 x' s& O: Y
    •   应聘人员筛选比较表………………… 92
5 r$ f7 n% N- f" `    •   招聘工作报告表…………………93
( j  i/ w4 K7 S- A    •   试用标准…………………94) Y, X9 z; J# \
•   员工入职试用表…………………95
  r6 D! J2 d! m3 ^# f•   新员工试用结果通知单…………………96
- R+ e+ U8 `3 v7 J, C•   员工培训计划表(范本1)…………………97% `) e$ Y  Q& z7 }9 M
•   员工培训计划表(范本2)…………………98- s& b" N: W$ B1 H% h2 _4 k
•   新员工培训计划表…………………99
& P6 J1 \; m7 K- g•   员工职业培训档案…………………100/ a% ?& z" N  t! \& W: ^
•   员工培训意见调查表…………………101
  ~& K4 F7 F$ o6 p•   外派培训统计表…………………1020 R2 r8 l3 J% {* L
•   培训申请表(团体申请)…………………103
; g0 V7 A& c8 A. c! ]$ G- {# C& R•   培训申请表(个人申请)…………………104. o( `( M0 y# g* v* k9 x
    •   受训人员报告书(范本1)…………………105
3 Q, g3 o* u! ~. K" F# r•   受训人员报告书(范本2)…………………106   ' G$ w+ C8 }  A8 W1 }! Q- ?. e
•   培训经费申请表…………………107
% W+ B; R" U9 i4 G: _+ H. O•   职前教育计划表…………………108
8 ]' W/ t3 ~4 \* r4 I) t: E- I•   新员工培训成效考评(范本1)…………………109
! O1 a/ o/ K7 p" ~4 r•   新员工培训成效考评(范本2)…………………110
' r9 K, p* ^& K3 J$ ?0 r•   新职员岗位实习指导重点表(各类新职员通用)…………………111+ e' P" N  q. R' o$ [
•   新职员岗位实习缺点检查表(各类新职员通用…………………112)
9 o0 K! C1 m* T9 u$ |0 P•   职员培训前行为分析表…………………113
% F; M* Y7 t. [1 h: F•  学员培训成绩登记表…………………114! G. ?& \0 D: `8 t
•  受训人员资历表…………………115
6 ~6 ~" G5 F- h5 v8 K, E9 ]+ v•  员工培训感性认知测评表…………………116, d1 `, H1 A) x* C6 y  z) x1 c& y1 }
    •  员工培训实绩测评表…………………117& j0 }6 z& Z" B; Y$ O
    •  员工培训后工作作风测评表…………………118
* {  x2 v& k* d" F    •  职员培训后行为分析表…………………119
% A- o. x  S3 v% h% j, b. e    •  培训报告书…………………1200 w- k3 p8 B7 n; J! f- T2 ~
    •  各部门年度培训统计报表…………………121: {: W# g. _3 c; R
    •  年度培训计划实施情况统计表…………………122# j9 ~$ M3 ^7 m( T. Q
    •  奖惩呈报表…………………1231 J" k1 [+ E4 g9 [
    •  奖惩登记表…………………124) W* ^. c# t8 O% ^
    •  年度奖惩公告表…………………125
2 r( f. f& Z7 Z( t; U% {5 f% C/ d" d    •  部属每月工作评价表…………………126% M( K6 Q! ~" [- a  q
    •  月份工作项目考评表…………………1278 F, ?$ c" _$ \0 _: ]
    •  员工每月考评成绩登记表…………………1287 Y6 n0 f# t* m, ?% G+ y& c
    •  员工每年考评成绩登记表…………………129
4 O. @7 ?% Y/ I' q0 O  _2 ~    •  员工历年考评成绩登记表…………………130
" ?/ w8 j; f, C* Y    •  员工日常考评成绩排名表…………………131/ u3 _/ F3 M) a. y
    •  年终考评评分表(领导干部用)…………………132% b2 b/ n) {5 G/ }1 T
    •  年终考评评分表(一般职员用)…………………133
; o3 q1 W+ j: t) X# L- P7 d  •  文职人员考核表(管理层)…………………134. u% `! `1 _( ~; M5 e/ X% ~5 y3 Y
  •  文职人员考核表(基层文职)…………………1356 f6 |* q5 y9 g( @
  •  文职人员考核表(营销人员)…………………136
0 K4 Q7 g. a7 {: a; c: `  •  文职人员考核表(制造人员)…………………137' B6 ~4 v; O1 P& K6 M& V8 S
  •  无记名民主考评表(管理人员用)…………………138
  a1 n. O# X, T( @7 J1 J3 n  •  员工晋升考评表…………………139
: O$ P/ {' A1 g( ?, x# e! c  •  分类指标考核分值表…………………140
. a6 J5 s3 h" }# I- t  •  绩效改善计划表…………………141" y, U! m' G* F7 i
  •  辞职申请表(范本1/非作业人员通用)…………………142
* I, O" J: }7 J1 t" T  _  •  辞职申请书(范本2/工人专用)…………………143
) W% K+ D" \8 _+ P5 J- c  •  离职申请书(辞职、辞退通用)…………………144& _' I, N7 P8 Z
  •    工作调动申请表…………………145
) {. J& O: O" E- V7 M2 i5 }  • 停薪留职申请表…………………146% x+ Y* G4 Q" _: C. |
  • 免职通知书…………………147, _2 Z& U: K2 f8 {8 \, i' p  v' Z1 o
  • 工作调动(升职、降职、兼职)通知书…………………148! [8 v8 D( }  K: h; A) a
  •  离职人员面谈记录…………………149 ( Z  t1 _+ i- P
  •  辞退通知单…………………1503 [- z7 G3 }  ~& ^9 E% G
•  离职移交手续清单(范本1)…………………1510 E7 v4 i0 c5 o" A3 t0 h
•  离职移交手续清单(范本2)…………………152
* }) o4 F% X) W& O•  中、高层管理者离职移交清册…………………153
4 _/ ?5 N7 w0 \•  退休申请书…………………154
4 ?- s1 C! @2 |. D$ u  _•  离职证明书…………………155
+ W, U, }$ u% r9 W/ y  Z7 x•  抚恤金申请表…………………156: [, o! O" T4 p# s% n, X
•  调资申请表(个人申请)…………………157
) Y7 e" g/ h' O: B+ g6 A•  工资调整表(人力资源部用)…………………158
9 H% }9 P2 W; ]5 i4 a! ~. O•  新员工定薪表…………………159
7 l( g3 }+ Q7 _•  工资登记表…………………160
5 [1 A3 C5 X+ c( d1 k( \  n) b•  工资计算表(按日计薪人员适用)…………………161
& T6 c$ W0 T. v3 K3 A•  计件工资计算表(按件计薪人员适用)…………………1628 f* ]% Y  p4 p" J3 d/ ?
•  工资定额调整表…………………163
1 a5 k, B6 ]8 F; Y# h7 ^•  业绩奖金核定表(管理人员、营销人员适用)…………………1648 k) |, P7 v. x# w6 w# J6 C. u
•  业绩奖金核定表(生产人员适用)…………………1653 N* I0 x" U' A7 M0 K
•  工资汇总统计表1665 G( X( A0 U. `7 n' V
•  工资发放表167# G! I/ m3 U# x( g! o( [
•  员工每日出勤登记表…………………168' e; Z' {  ~" y0 K
•  签到簿…………………169' B8 W. T, f9 E2 r
•  考勤日报表…………………170
( C. z! i2 m# F* V9 t  D•  员工年度出勤统计表………………… 171
2 K' T* g& B; D" i- H+ F: ]" ^1 `•  加班申请表(非生产类人员适用)…………………172
0 c3 a, j4 x( Q5 l2 {•  加班申请表(生产作业类人员适用)…………………173
1 H, l4 {9 N5 i7 q' g9 y( c* w) o9 `  E•  员工请假单…………………1741 t# N! h: A9 X  G5 `
• 年度出差计划表…………………175
( t& h6 ~" q! e7 X•  出差申请单…………………176" X, b0 c0 Y" v7 Q" a
•  出差派遣单…………………1773 c3 S7 H  t- N: Y( D0 R% A  _
•  出差资料交接清单…………………178
1 K8 B2 Q; l& ?0 M* G. }•  差旅开支清单…………………179  Q9 J+ g: w: f% g7 Y+ V. d
•  出差报告书(非营销人员适用)…………………1809 r+ H' V& i  B9 z/ X3 H1 }
•  出差报告书(营销人员适用)…………………181
8 J2 v: A% o% U) h  t•  员工人事档案卡…………………1824 G3 `: X5 }6 U
•  人事通知单…………………1833 G' l( N3 ^# M# A
•  人事通报表…………………184
6 p6 I0 X' L' I# g! B  V# b3 x3 u•  从业人员登记表…………………1857 e8 T! R7 e2 J; ]' Q
•  管理人员一览表…………………1860 N" V7 k: F3 R$ v! `- W8 V
•  员工提案卡…………………187  Z% Z% _3 \1 o5 E
•  提案收集表…………………188' x4 {) q! d* L# y( V9 e. C& _* R! e
•  提案记录表…………………189
! c# I0 V! p. b8 n•  提案初步鉴定表…………………190
0 C( j* Z* F$ @4 _$ u, m9 b4 O•  提案实施跟踪表…………………191
+ R" o$ b. V6 D! U•  提案成果鉴定表…………………192
  \$ y$ n4 d, _9 J2 \•  人力资源管理表单登记表…………………193
/ @- ~0 a* H6 k: Q$ W第五章        人力资源管理制度范本/ Z; M  y9 R. V( Q* K4 A
•  人力资源管理制度(范本1)…………………195/ z% [- f% Z: d, h/ `9 [3 H
•  人力资源管理制度(范本2)…………………211$ L% \2 a4 {6 `# C& b/ I/ L# q
•  人力资源管理制度(范本3)…………………223) m2 S! ^) [6 _) n' r: t) g
第六章        人力资源培训范本
( I! \/ R# C  x( d& |    略
. U/ _  B+ y, j& f1 p! D第七章        职务说明书范本
) M9 f1 c" S5 _6 {6 v    略
3 K( z( V. v& Q4 Y第八章        员工手册范本
0 I/ [$ r7 ?+ _9 L; d2 z•  员工手册(范本1)…………………238; ?4 I5 W- M5 M2 j' i
•  员工手册(范本2)…………………2557 g1 U6 w, I+ `3 w6 H# K9 I" \- I
•  员工手册(范本3)…………………266- y* [- ?7 \8 k! e4 q! O& Q& t. T
•  员工手册(范本4)…………………281
6 r# }$ k) r+ p8 ?6 a第九章        人力资源素质测评范本
* W* o. Q: i+ B& r  F& h•  心理素质测评/性格倾向测试…………………2892 M  k$ p: ?! m. l4 T9 @7 v- W, s8 ?" |
•  心理素质测评/自信心测试…………………292
5 N* x* x# ~' x7 @1 }, T# Y0 w, q- Y•  心理素质测评/意志力测试…………………294+ z  C! Z, ]1 h; Y) R. X5 }2 N
•  心理素质测评/自律能力测试…………………296+ A$ W  ~) I8 I5 A7 o5 R
•  心理素质测评/成就欲望测试…………………297
: R: |. B' k# P0 n•  智能素质测评/问题处理能力测试…………………300
/ x3 k/ L, N: v3 S: Q•  智能素质测评/创新能力测试…………………302
6 h! J+ h2 ^) F. z3 h- N4 P8 y•  智能素质测评/人际交往能力测试…………………305
, H& o0 w; K" k& ^( R; s/ R第十章        绩效考评指标运用范本1 r9 a$ d0 T( N
•  财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………310
8 H" |+ G" n) B) a•   财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312
. A% E! `- f2 x: W- I•   财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313
% X8 h- v+ d2 H1 c' P% p( m( S•   财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319
. `$ n& C( S& e! A: f•   财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323
& d0 K- x5 |' X5 y9 O•   财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327- {- \. @$ A! W0 _1 v" r8 T* P; _
•   财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336
* }6 Z* r5 z. L+ m& C( Y: ~•   财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………3400 r" ^) O' S4 c. N
•   财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345' G9 ^* g8 E8 k8 |5 a9 f
•   财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348
; I+ [2 O" S' I1 E; a•   财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………350
4 B& k  _; f4 n: p% a; h! n; V•   财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352
5 X- R/ t- e) b, i/ S7 L•   营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………3542 D9 O/ J! h2 L2 c) H& Y9 T9 l
•   营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358' y) B+ e0 ?6 N' K* M: k: ^
•   营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………3622 ^" F( o3 s$ e, }
•   营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368
+ e+ U+ U  n8 ^3 `•  营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………372
; a' j1 I# k2 l( {4 e8 t  a6 [•  营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376
5 P; C  F4 D3 p% W' K9 c•  营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380
- ~/ [0 o' \1 P, O- Q: q•  营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384
5 [( `1 c. w' q6 D•  生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………3885 Q+ X" b9 T7 }5 ^5 t1 p/ F
•  生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………3940 X% i3 }$ k8 D8 ^9 l
•  生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
2 R7 Z7 u7 l9 j0 _8 b* A, y, v•   生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406
, }, k% e2 V5 P  s3 m, C•  生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410* H2 s- G: `% ?3 b
•  生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………4170 W% _7 S" m' U  h3 D' h! H7 V
•  生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422. J/ R8 W, r$ Q
•  生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………4296 c: S# m" r( Q; ~2 Z+ {
•  行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433* `# h+ {7 u3 t- B5 @3 l, j, T0 x
•  行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………4346 }: p' J) W  Z, b
•  行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………438+ b' @/ @+ ]2 x1 n) ]
•  行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………4419 Z1 I8 E4 |" G* `4 ]
•  行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………443% }) l7 b; @( y2 W# P% b# \
•  行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447: _9 ]. B1 r) R. J- o  n' K
•  行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450. }" T1 M% y- P1 q4 @+ k
•  行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………452$ w3 g8 h6 u% F% p
• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456$ v* v: p9 y2 b9 D
• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………4595 j) X! b0 G( o; f2 x2 f
•  行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………463- t; t8 B" e4 ?3 m
•  行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467
" k4 q1 m( z8 A0 J•  分类考核汇总表…………………470
, q6 }* x3 u- B( J•  个人综合考核表/非生产类职员考核…………………471
/ h. @; C! A, L•  个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
2 l( ]& w( ?5 V5 x! @/ r9 ]•  个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………473* Y" r3 k, k; g  q' r8 b
•  个人综合考核表/部门副经理考核表…………………4749 G: _$ i" N9 U: s2 }! r, H* C
•  副总经理及以上人员考核表…………………4752 f/ B, H& X/ j4 Y3 M! [! s
第十一章 人力资源管理其他范本
' k" S9 ~* L+ T7 K. S•  工作分析调查表范本…………………477+ S5 b% i4 I) m9 Q( B4 X
•  劳动合同范本…………………481
0 x0 `* k2 V# ~$ ^$ d 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-8 22:31 编辑 & t0 ~2 o8 |# H7 r  Z# S4 J% t1 \
) i/ t3 }8 E5 L, Q: p; G+ i. v

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发表于 2018-8-6 09:36:21 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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发表于 2013-10-22 15:47:11 |只看该作者
这个如果表格全一点就哈勒 而且应该注明适合哪一类行业
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发表于 2013-10-22 15:46:34 |只看该作者
很好很强大
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发表于 2012-8-1 11:30:32 |只看该作者
汗死。。。
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发表于 2010-2-5 11:08:00 |只看该作者

回复:人力资源全面管理工具箱(doc486)

05年的资料,浪费积分......

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板凳
发表于 2010-1-21 22:14:00 |只看该作者
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秀才

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发表于 2010-1-21 14:28:00 |只看该作者

回复:人力资源全面管理工具箱(doc486)

看起来极为庞杂啊呵呵
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