酝酿了1个多月的年会终于召开了
4 t& l- X. d" s! H& h; l% \公司几十人的规模,虽然在行业内已经不小,但是仍属于中小企业之列。 & S9 Z9 |# {9 Y8 ?" K+ w
公司成立10年来,一直保持开年会的传统,不同的是,我们的年会是以批判总结为主,而其他公司的年会是以联欢为主。
+ u4 F' B- f6 W! K我们公司的年会,向来是令组织者最为头痛的事情,能如期开就已经很不错,若能顺顺利利的没有突发情况更是阿弥陀佛,因为我们的开会宗旨是以总结批判为主,组织者组织一场年会,通常要提前打通各个部门的所有经脉,以保证年会能够顺利完成。 , \- m+ |- N4 A- H \
至于抽奖什么的,压根儿就没有,老板是个严肃的人,总认为这是形式主义,尚不知,员工需要关怀,有时候走走形式也是有必要的。
7 m/ p: }' d/ S今天年会第一天,下午还要对今年的企业目标进行分解、讨论。
9 y/ v4 H1 j2 c2 d真是累啊~~
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- V: H# B E1 A0 @$ m同学们,你们公司的年会是怎么个形式?进来讨论,我学学,跟领导建议建议。。 |