酝酿了1个多月的年会终于召开了 & \1 W$ K7 u6 F) z$ x
公司几十人的规模,虽然在行业内已经不小,但是仍属于中小企业之列。
6 x$ v5 S: N2 L k8 z公司成立10年来,一直保持开年会的传统,不同的是,我们的年会是以批判总结为主,而其他公司的年会是以联欢为主。 & V" C7 h' ?* i0 S9 t
我们公司的年会,向来是令组织者最为头痛的事情,能如期开就已经很不错,若能顺顺利利的没有突发情况更是阿弥陀佛,因为我们的开会宗旨是以总结批判为主,组织者组织一场年会,通常要提前打通各个部门的所有经脉,以保证年会能够顺利完成。
, }( \7 V M) w0 _6 ~) L至于抽奖什么的,压根儿就没有,老板是个严肃的人,总认为这是形式主义,尚不知,员工需要关怀,有时候走走形式也是有必要的。 ) s' C1 t. i6 U/ M# h( S
今天年会第一天,下午还要对今年的企业目标进行分解、讨论。 . h% P) Z ` i/ c) n
真是累啊~~
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9 ` Y' m* Q& R5 ^9 \- u同学们,你们公司的年会是怎么个形式?进来讨论,我学学,跟领导建议建议。。 |