酝酿了1个多月的年会终于召开了 5 F" I5 g8 ]% l7 q
公司几十人的规模,虽然在行业内已经不小,但是仍属于中小企业之列。 3 s Y* ], }# m9 Z% V% `$ q# J
公司成立10年来,一直保持开年会的传统,不同的是,我们的年会是以批判总结为主,而其他公司的年会是以联欢为主。 # b# X$ X% W b
我们公司的年会,向来是令组织者最为头痛的事情,能如期开就已经很不错,若能顺顺利利的没有突发情况更是阿弥陀佛,因为我们的开会宗旨是以总结批判为主,组织者组织一场年会,通常要提前打通各个部门的所有经脉,以保证年会能够顺利完成。 % G( U& V5 @ {2 i7 a z
至于抽奖什么的,压根儿就没有,老板是个严肃的人,总认为这是形式主义,尚不知,员工需要关怀,有时候走走形式也是有必要的。 " x0 } E- J z7 d0 d) m
今天年会第一天,下午还要对今年的企业目标进行分解、讨论。
& A' G% p* \( h0 n真是累啊~~
9 V2 \1 Q" }, }% ]; K * }& P6 H7 t7 S& V
同学们,你们公司的年会是怎么个形式?进来讨论,我学学,跟领导建议建议。。 |