酝酿了1个多月的年会终于召开了 1 x/ x: h S X& R
公司几十人的规模,虽然在行业内已经不小,但是仍属于中小企业之列。 ( u& i; c3 e- p6 W& M) X" R* c! z
公司成立10年来,一直保持开年会的传统,不同的是,我们的年会是以批判总结为主,而其他公司的年会是以联欢为主。
' v+ Z. ^* {3 r% g" l, ]+ r我们公司的年会,向来是令组织者最为头痛的事情,能如期开就已经很不错,若能顺顺利利的没有突发情况更是阿弥陀佛,因为我们的开会宗旨是以总结批判为主,组织者组织一场年会,通常要提前打通各个部门的所有经脉,以保证年会能够顺利完成。
d$ l F7 i+ C/ T1 r至于抽奖什么的,压根儿就没有,老板是个严肃的人,总认为这是形式主义,尚不知,员工需要关怀,有时候走走形式也是有必要的。 ( L/ r5 g% [3 z- ^; W+ Y
今天年会第一天,下午还要对今年的企业目标进行分解、讨论。 % U, B. e9 \7 E4 H! d
真是累啊~~
6 o# o+ N \4 j0 s' v3 n
- w8 J* d+ r" v! z- a( D5 z同学们,你们公司的年会是怎么个形式?进来讨论,我学学,跟领导建议建议。。 |