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[LV.5]常住居民I
HR同仁谈论一下,以后的路何去何从?中年危机。
本人73年12月生,做HR工作非科班出生,HR工作已有8年,曾在一家连锁店(员工人数150-200)担任HR经理工作(4年),因连锁店为服务性行业,较单一。08年元月所以跳到一家制造企业(正准备上市)做薪酬绩效主管,薪水同行中属中上等。
现在已人到中年,没有达到HR的终级目标,即HR总监,不是我不自信,可能是没有机会了。
因为我本HR工作者,35岁以下成了招聘必备条款之一。
现在在深历上已在吃老本了,能力上本人也不曾放弃,已取得了二级人力资源师证书,打算再考高级的。
现在较迷茫,何去何从?是等现在公司哪一天不和我继签合同,还是主动一点?如果是真有那一天,我打算开个人力资源公司,这也是一个不错的方向?
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[LV.7]常住居民III
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