1.劳动合同没有给一份员工是否有效？2.劳动合同是否要劳动部部门盖章？

ben31757580

1.我在公司做了1年了，但是公司还没有把我的劳动合同给一份我请问这劳动合同有效吗，2.这劳动合同只盖了公司章，没有给劳动部门备案或盖章这合同有效吗？

四眼仔David

1、产生劳动纠纷，申请仲裁，举证责任在企业，只要企业能拿出合同，能有效。--- PS：广州市的劳动合同范本，有一句：本合同一式两份，企业与劳动者各执一份，用人单位未给予员工的，视为未签订劳动合同...但基本是公司的，都会把这个话去掉...
0 W( x% ?* T: U3 x2、有法律效力。现在没规定劳动合同一定要作备案。
3、PS：劳动合同里面约定的条款，如果有部门违法或者不合理的，该合同部分无效或者该约定无效，不影响整个合同的有效性 -- 但如果主题约定违法或者不合理，或者不完整，或者大部分约定违法，不合理，整体合同则可能视为无效~~

ycdbkun

劳动合同没有给员工一份，不代表劳动合同无效。原来有规定，劳动合同需要鉴证才有效，现在没有这方面强制性规定，只要双方甲方盖章，乙方签字即可。

xiaoqi0424

很实用，学习了

南宫逸

学习了

dongying

进来跟大家学习，谢谢大家分享！

安安的爸爸

1、一般来说，劳动合同只要经当事人双方签字盖章就有效。即使当地的劳动部门要求对劳动合同进行备案而未备案的，也不影响劳动合同的效力，那个备案问题是劳动局对劳动合同的管理问题，与合同效力无关。 7 W0 N8 t" g# O2 V. e2、劳动合同未交付一份给劳动者，造成劳动者损害的，可以要求赔偿。（问题是劳动者无法举证证明损害） 3、劳动合同未交付一份给劳动者，劳动者去投诉的，劳动监察会责令单位交付，同时可以处以2000-20000的行政罚款。 , ]8 l1 p9 ^ ]; O$ k4、劳动合同的效力和未交付劳动合同给劳动者是不同的两件事。 5 p1 @! H: ~# R9 x) i

ben31757580

5楼的你说的话是真的吗他还要赔钱的吗？

渊谷

公司如果有通知你领取，你没去的话是你的错 + D" o) W+ f# \6 a/ A, }其实必须发给员工的，还有劳动部门规定的《劳动合同签收表》模板 % G3 h2 X9 e( J5 t 劳动合同不一定要劳动部门盖章，一般合规的企业，劳动合同模板首页都是会有劳动局监制的说明

huangbo1984

呵呵，这有什么咯，如果有问题，以未签劳动合同为理由申请两倍工资咯。反正到时候是公司举证咯，只要他拿不出来你签收的证据，纵使拿出了你签字的合同，你还是可以获得一定的赔偿的。