1.劳动合同没有给一份员工是否有效？2.劳动合同是否要劳动部部门盖章？

ben31757580

1.我在公司做了1年了，但是公司还没有把我的劳动合同给一份我请问这劳动合同有效吗，2.这劳动合同只盖了公司章，没有给劳动部门备案或盖章这合同有效吗？

wangzhichao

1.劳动合同是一定要给员工一份的,而且最好做一份签收表作为证据 5 ?: N0 G) y- _2 ^2.合同模板必须要经劳动部门审批，因为这样以后你会少很多麻烦事,但是与每一个员工签定的合同就没有必要一个一个送劳动部门审批了

cowboykiki

只盖章子，没你名字的话就是没签。1年了吧？你赚大了！

huangbo1984

呵呵，这有什么咯，如果有问题，以未签劳动合同为理由申请两倍工资咯。反正到时候是公司举证咯，只要他拿不出来你签收的证据，纵使拿出了你签字的合同，你还是可以获得一定的赔偿的。

渊谷

公司如果有通知你领取，你没去的话是你的错 ! v& A; E1 M% n' D其实必须发给员工的，还有劳动部门规定的《劳动合同签收表》模板 : C; a# z: _. M: |1 _% P4 l ; v6 S$ H! |% e( u, b劳动合同不一定要劳动部门盖章，一般合规的企业，劳动合同模板首页都是会有劳动局监制的说明

ben31757580

5楼的你说的话是真的吗他还要赔钱的吗？

安安的爸爸

1、一般来说，劳动合同只要经当事人双方签字盖章就有效。即使当地的劳动部门要求对劳动合同进行备案而未备案的，也不影响劳动合同的效力，那个备案问题是劳动局对劳动合同的管理问题，与合同效力无关。 2、劳动合同未交付一份给劳动者，造成劳动者损害的，可以要求赔偿。（问题是劳动者无法举证证明损害） 3、劳动合同未交付一份给劳动者，劳动者去投诉的，劳动监察会责令单位交付，同时可以处以2000-20000的行政罚款。 ( t# f. M% }$ s0 o) z. V# o4、劳动合同的效力和未交付劳动合同给劳动者是不同的两件事。 / P5 Q# x$ d5 j

dongying

进来跟大家学习，谢谢大家分享！

南宫逸

学习了