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关于社会保险的疑问

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电梯直达

楼主

发表于 2010-1-30 17:10:00 |只看该作者 |正序浏览

请问给为大虾：

社会保险是公司一定要交的吗

入职之后什么时候交呢

是五种全部都要交，还是只需交其中几种就可以了

如果没交，应该如何赔偿？

殷切盼望高手解答

不甚感激。

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cielle

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解元

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10楼

发表于 2010-2-5 09:03:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

缴纳社保时法定义务，否则，出现工伤，员工产假等，那这笔钱就要公司支付。员工提出解除劳动合同，除了补交没交的金额，还要支付经济补偿金。得不偿失。

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dongying

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9楼

发表于 2010-2-4 15:39:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

赞同楼上的说法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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三石

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进士出身

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8楼

发表于 2010-2-1 13:46:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

算不上赔偿，应依法补交。如果劳动者依此提出解除合同，单位按规定支付经济补偿金。

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小鱼儿800

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7楼

发表于 2010-2-1 11:53:00 |只看该作者 |楼主

回复 6F 恋恋小月的帖子

如果是这样那试用期没交保险是有问题了咯现在企业就帮员工交了养老和失业，其他的都没有交，而且还是从转正之日起交那这样的情形企业应当如何赔偿呢

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恋恋小月

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6楼

发表于 2010-2-1 09:11:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

只要入职了，社保就得交，包括试用期在内。在北京工作，如果没有北京户口，那么就不享受生育险了，其他四险是必须交的。

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huangbo1984

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会元

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5楼

发表于 2010-1-31 14:09:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

嗯，最主要的是搞清楚哪些是强制性的，不过毫无疑问，养老、医疗这两大块到哪里都是必须要交的。

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小鱼儿800

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地板

发表于 2010-1-31 09:34:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F axinHR 的帖子

感谢中你的回复提醒了我呢企业没有依法为员工缴纳社会保险费！这就是一个很好的切入点

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axinHR

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板凳

发表于 2010-1-30 17:59:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。社保肯定是要买的，至于买几种险，各地方有各地方的标准！