员工自愿放弃签无固定期限劳动合同，公司协议怎样写？

xiaolianglizhi

俺又求助各位前辈了！

 

本月有两位员工由固定期劳动合同转签无固定期，但员工不愿意（俺也说了无固定期的好处……）

 

9 i B- m4 z8 d: ^9 ?) v

公司是很高兴有这样的员工啦！

* Z6 Q B8 I& F ^+ S: [

 

不过，俺觉得，若是员工自愿提出的，是不是应该签个协议呀！

j9 O! x, {: l

 

. W' K% E) I0 h7 Y( W! ~+ w

所以纠结的来了，这个协议应该注意哪些法律问题呀？

 

$ V/ Q2 S* S# k. J7 s

 

 

+ |. p$ t9 K% U5 }

 

知女

这样的员工真的很少见的哦

xiaolianglizhi

蹲蹲说得好呀

蹲着玩尿泥

为了避免其他会员被误导，还是要劝劝楼上，好好回家学习下劳动法。你完全搞反了。

钨丝星光

完全没这个必要...... % s9 W+ e( r. V9 ?, Z: e 签无固定期限合同应该由员工本人提出要求，他本人不提交要求你就按公司现行合同管理给他签就完了。法律上不存在过错。

xiaolianglizhi

感谢楼上两位！

蹲着玩尿泥

拟个协议，大致内容： 2 Z+ Y4 ?0 D3 \$ L: K1、公司提出续签无固定期限劳动合同。 0 F8 L/ X" W3 B2 C! _$ c2、员工对签订无固定期限劳动合同表示反对。 , a f0 x# i2 [' [4 D3、员工提出签订固定期限合同。 5 [3 f- X) K3 m) D+ ~$ V4、公司表示理解并支持。

leizaiqiang

1、在合同到期前三十天发出个意向书，写明公司意见是签订无固定期限劳动合同，让员工签名写上个人意愿，并签名盖手印。 + @4 [$ f! w# x# O" L2、根据员工的意愿签订劳动合同，关发放员工，做好签收工作。 " J; u5 J8 K& O9 }7 } f+ d4 g0 A) E3、保留以上资料，将员工签名的意向书最好存档于劳动合同后。即无劳资风险。

jenniecheng

还有这样的员工，哗，楼主有福咯

aitong

什么都不需要，有固定期限合同就行了！